论文访谈记录表提问 一、访谈目的 了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。 二、访谈方式 面对面的访谈。 三、访谈对象 阳光团队某人。 四、提问提纲 （一）访谈开场语： 你好，我是09社会工作3班的一名学生，现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业，时间为40分 钟左右，我们谈话的内容除了老师，你我知道，其他人都不知道的，我会做好相关保密工作。 （二）访谈对话 第一部分：对话部分 1、所在部门的具体职能是什么？，部门人员情况（几个人，人员来源，年级，专业），在这方面 存在什么问题？（人员短缺或富余，人员素质不符合部门要求等） 2、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？ 3、本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？ 4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你 们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？ 5、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部长级决定的，哪类工作必须会 长决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为这样有什么不便之处或不合理之处？ 6、您们团队招新的整体过程是怎样的？人员要求如何？需要培训？如何培训？ 7、团队换届是自荐还是推选？还是另外的形式进行的？ 8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗？（首先介绍一下社会工作 的个案工作） 9、你觉得在你们部门或者团队当中，最重视的是什么？（组织纪律、人与人之间的关系、工作态 度、个人能力） 第二部分：访谈结束语。 再次感谢你的配合，祝你学习进步，生活愉快！ 五、采访步骤 （1）观察活动现场。 （2）选取对象。 （3）开始访谈并记录。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bf86d63aa000a6c30c22590102020740bf1ecd44.html