劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函 制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性 劳动和社会保障部(已撤销) 1992.02.13 1992.02.13 劳办力字[1992]2号 劳动合同 部门规范性文件 失效 正文： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函 （1992年2月13日 劳办力字[1992]2号） 浙江省劳动厅： 你厅《关于劳动合同期限的请示》（浙劳仲[1991]30号）收悉。现答复如下： 一、关于劳动合同起算时间的确认问题，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同的生效时间一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。 二、关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，应以劳动合同期限最后1天的24时为准；如果有工作任务而超过最后1天24时的，应以完成工作任务的时间为准。 ——结束—— 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c127773cf48a6529647d27284b73f242326c3142.html