公司名称 DISCIPLINARY REPORT 过 失 单 PART 1 / 第一部分 Name Position Department 姓名 ： 职 位 ： 部门： Nature of Incident 事件描述： （ Attach additional pages if space is insufficient 如果空格不够，请另附说明） Reporting Supervisor / 报告主管 Reporting Date / 报告日期 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PART 2 / 第二部分 Department Head’s Comments 部门经理意见: I have not spoken to the associate concerned due to the following 由于以下原因, 我没有和此员工谈话 : I have spoken to the associate concerned and recommend the following 我已同此员工谈过, 决定给予以下处理 I have counseled him/her and no further action is required. 我已经忠告他/她, 要求其不许再犯同类错误, 本次不给予处罚. Verbal Advice口头警告 Written Advice书面警告 Final Written Warning 最后警告 Dismissal开除 Others / 其他 : Department Head / Date Employee / Date 部门总监/经理 / 日期: 员工签名/日期 : ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PART 3 / 第三部分 Human Resource Department’s Comment / 人力资源部意见 : H R Manager / Date 人力资源部经理/日期 : --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- - PART 4 / 第四部分 Gneneral Mnanager’s Comment / 总经理意见 : General Manager / Date 总经理 /日期 : Copy /抄送: HR 人力资源部 -- White白色 Department部门 -- Blue蓝色 Staff员工本人-- Yellow黄色 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c66e137d7e192279168884868762caaedc33ba4b.html