第三讲 科学中的分层现象 一、科学中的不平等和分层现象 1、由论文产出率导致的结构 如果有100名作者，最多产的作者的生产是100篇论文，那么，论文总量的半数是高产的10名作者所写的，而另一半是生产率在10篇以下的人写的。 在普赖斯看来，这就马上给出了一个“贡献大的”和“贡献小的”科学家区别开来的客观方法。可以从论文的生产率清楚地看到宝塔形分层现象：一端是发表论文最少的大多数人，另一端是发表论文最多的极少数人。 2、建立在科学家声望基础上的分层现象 朱克曼“科学界的精英”描述了科学人物的分层现象。 在全国人口普查中，有大约493000名男女把自己说成是“科学工作者”；313000名科学家被统计进入“全国科技人员”登记册的调查报告中；有大约184000名科学工作者被列入“美国男女科学家”词典；有175000名科学家受过高级科学训练，或者博士学位；有950名科学家被选入全国科学院；最后，有72名诺贝尔奖金获得者在美国。 诺贝尔奖获得者（1）、美国科学院院士（13）、博士学位科学家（2400）、列入《美国男女科学家》（2600）、载入《科技人员登记表》（4300）、自称的科学工作者（6800） 居于威信和尊敬的阶梯顶端，人数又少于科学院院士的诺贝尔奖获得者，就可以当之无愧地称为超级精英。这些人具有特别的能力、影响和权威，而且他们在一个首先由声望形成的集体中具有最高权威。 可以看出，科学中存在以声望为划分标准的分层现象，居于分层之颠的就是科学中的权威。 二、科学中的年龄结构 1、科学是一项年轻人的事业 现有资料显示，科学家作出伟大贡献的年龄一般在45岁以下，在科学家平均年龄增高的情况下，也很少超过50岁大关。 例如，英国晶体学家布拉格25岁 沃森 26岁，杨振动宁30多岁 注意：不是获奖时的年龄朱克曼统计67位美国的诺贝尔奖获得者（1952-1972）首次作出重大贡献的时间的年龄分布：年龄在 26-30岁的占16%、年龄在30-34岁的占25%、年龄在35-39岁的占22%、年龄在40-44岁的占21%、年龄在45-49岁的占7%、年龄在50-54岁的占7%。 全部获奖人员的平均年龄为37.6岁，所以做出最有创造性工作的年龄应当在这个数字左右。 2、科学家角色与年龄结构 研究 鉴定与评审—科学家—教学行政管理 角色分布：在社会结构中不同年龄从事不同工作的状况。 从个人的情况来看，科学家在科学生涯的早期，一般从事研究工作；在科学经历的后期，则侧重于行政管理和其他工作。 “老人政治问题”：一般认为，科学的特征之一是由老年人管理，这是因为科学家一般到后期才从科学研究工作前沿转入管理。这就形成了最富有创造力的年轻人远离管理，没有决策权。 贝尔纳《科学的社会功能》：“在科学中，主动性比经验更重要。因此，在科学领域中，老年人的缺点比在别的领域更显得突出。特别是在过去若干年中，科学的基本概念发展得如此迅速，以致大部年龄较大的科学家都无法理解自己的科学，更不用说发展自己的科学了。可是科学的整个组织几乎原封不动，而且像资金这种重要的管理权是掌握在老年人手中的。 三、科学中的性别问题 1、现象描述 美国大学学士学位获得者中，有40%是女性，硕士学位获得者中，32%是女性，博士学位获得者中，1920年15%，1950年9%，1960年11%。 美国的博士学位获得者中，不同学科的比例是不一样的：在物理学与天文学中是3%；化学中是8%；生物学中是15%；社会学中是18%；心理学中是24%。 在科学的高层次中，女性更少。美国科学院的866名院士中，只有8名女性；281名诺贝尔奖获得者中，只有5名女性，其中还有3人是和他们的丈夫共同获得的。 1955-2009年中国两院院士的性别构成情况： 院士类型 性别 院士人数 所占比例 性别 院士人数 所占比例 两院院士 男 1840 94.94% 女 98 5.06% 2、原因分析 生理差异、自我选择因素、动力因素、性别歧视因素（合作关系） 思考题：权力结构产生的基础是什么？ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ca6f13782e3f5727a5e96288.html