《现代社会中的科层制》读书报告 莫锦江 现代社会中大规模正式组织的空前发展，许多社会科学家已经或者正在变成社会技师，以及科层制所隐含的道德和政治含义，韦伯的理论得到了美国社会学家的广泛支持这四方面主要因素使得社会科学家，如布劳和梅耶，对科层制结构和动态研究产生了浓厚的兴趣。他们共著的《现代社会中的科层制》是一本从现实社会中探求科层制的发展与运行规律的书籍。他们一方面肯定了韦伯的科层制理论，但不同的是布劳和梅耶主要是从现实社会中的各种部门来认识科层制，以此来批判韦伯的科层制或者说找出韦伯科层制的负功能——低效率刚性、保守主义和对革新的抵制、社会阶级差别的长期性。 本书的特点之一就是运用大量的报告调查，带领我们从实际生活中认识了解科层制。布劳和梅耶重点引领我们从现实社会中的各种部门来认识科层制，并分别从科层制的运作、科层制权威、组织结构、组织与环境、科层制的反功能、科层制的变迁以及科层制与民主制的比较几个方面对科层制作了比较全面的阐述。 本书的特点之二在于对科层制负功能的论述。如果把科层制看作是解决组织低效率的一剂良药，那么开出这剂良药的韦伯主要强调药的正向作用。然而“是药三分毒”，布劳和梅耶正好找出了其毒性所在——低效率刚性、保守主义和对革新的抵制、社会阶级差别的长期性。 本书的特点之三在于对科层制负功能的克服方法的讨论。布劳和梅耶虽然认为科层制具有负功能，和普通人（或许很多人就会因为某一事物被披露有什么缺点就会完全否定它）不同的是他们并没有因此而完全否定科层制，而是进一步探讨解决办法，从经济角度寻找克服科层制负功能的机制——分散化组织、用财务控制代替直接监控可以获得更高的效率。 《现代社会中的科层制》作为第一本系统的关于科层制社会学的书籍，对学术界的贡献是巨大的，其学术影响更是广泛而深刻的。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d2aae37c03d8ce2f006623a4.html