工会专业化能力问题清单 以下是我写的关于工会专业化能力问题清单，仅供参考： 一、存在的问题 （一）工会职能不够健全。部分工会存在工会内部机构设置不健全、机构人员配备不到位、工会负责人在工会管理上对主体责任认识不清、对工会经费疏于管理、未认真履行工会主席“一支笔”的职责等问题。个别单位在开展活动时，存在以机关办公室或者支部委员会名义申请开展工会活动，以机关发票替代工会发票入账报销的情况。 （二）工会经费未全部纳入单位预算。部分单位在编制预算时，工会经费预算方面只编制了需上缴总工会的工会会费，对单位下一年度的工会活动及经费支出情况缺少规划，也未列入预算。实际支出时，擅自使用其他项目经费或人员经费支付工会经费的情况时有发生。 （三）工会财务管理不规范。具体有以下表现：一是经费使用不当，个别单位直接使用行政经费支出工会经费，无法体现工会实际工作情况；二是发放违规，存在应发放实物慰问品时，以现金方式替代实物发放的情况；三是标准不严，在组织工会活动时，扩大奖励范围或提高奖励标准；四是账目不全，工会活动或慰问所需关键附件缺失。 二、产生的原因 一是对工会职能认识不到位。部分单位对工会政策理解不到位，片面认为活动越少越好，支出越低越好，减少了应有支出，淡化了工会职能。部分单位对工会活动意义认识不足，相关活动组织仅存于纸面，对工会经费一发了之。 二是工会活动缺少规划，随意性较大。缺少规划导致在编制下一年度预算时，只能确定有明确规定的需上缴的工会经费，对下一年度可能的工会活动没有规划，也无从编制预算。实际开展活动需要经费时，只能使用其他经费。 三是对工会工作重视程度不够、监管不足。工会经费相比各单位的各类项目经费和人员经费，占比较少，导致对工会经费的使用和监管都存在一定程度的松懈。部分单位对工会经费使用的流程、标准等规定学习不够、执行不严，导致工会经费的使用中容易违反相关规定。审计部门对工会工作监督的重视程度也不够，未能引起各单位对工会工作的重视。 三、工作建议 （一）鼓励加强工会职能。鼓励基层总工会加强对基层工会的培训，指导完善基层工会的机构设置及人员配备，提高基层工会干部的专业素养和能力，加强对工会政策的宣传、讲解力度，消除工会职能和经费收支方面存在的疑惑和顾虑。鼓励各基层工会丰富工会活动形式，将工会活动与支部建设、党建教育、文明创建等活动融合开展，鼓励各基层工会联合开 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d4fb3b70757f5acfa1c7aa00b52acfc788eb9f7d.html