本文试图分析如何实现组织决策的民主化。决策民主化是指确保人民群众，各种社会组织和决策研究组织能够充分参与组织决策的过程：在决策中反映群众的根本利益和要求。决策，并在决策系统及其运作中形成民主制度，程序和氛围。决策民主化是决策目标民主化与决策过程民主化的统一。实现决策民主化：1.将民主机制引入决策体系，营造良好的决策氛围。 2.我们应重视工作人员和顾问在决策中的作用。加强专家学者在决策中的地位和作用，不仅是高水平民主化的体现，而且是科学决策的重要保证。 （1）确保员工团体的相对独立性。 （2）在咨询机构内营造民主气氛，并鼓励自由讨论不同意见。 （3）人员和顾问的定位要准确。 （三）提高政治生活的透明度，实现决策目标民主化。政治生活的透明意味着公开的政府事务和政治民主。 （一）建立重大问题通报制度。 （2）要加强对新闻和舆论决策的监督。 （3）提高公众参与决策的水平。 决策民主化，必须确保广大人民群众，各种社会组织和决策研究组织能够充分参与组织决策的过程，体现人民群众的根本利益和要求。 决策过程，以及在决策系统及其运作中，民主制度，程序和气氛的形成以及决策民主化是决策目标民主化与决策民主化的统一 制作过程。 为实现决策民主化，应将民主机制引入决策体系，营造良好的决策氛围，重视人员和顾问在决策中的作用，提高决策者的透明度。 政治生活中实现决策目标的民主化。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e005b1a5df36a32d7375a417866fb84ae55cc36f.html