幼儿园考核奖惩制度 一、考核奖惩制度 1、政治思想工作，使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。 2、力求如实全面地反应教职工的工作业绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。 3、以各类人员的岗位职责为依据，按劳分配为原则，奖勤罚懒，奖优惩劣，促进教工素质及保教质量的提高。 二、考核奖惩内容 详见《南丰幼儿园教师考核标准》《南丰幼儿园保育员、炊事员、后勤人员考核标准》和《班级工作考核标准》。 三、考核办法 1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。 2、月考核评定实行个人、组长、园长相结合的三级考评。 3、学年考评是有园考评小组负责进行。 幼儿园考核奖惩制度（二） 一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。 二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。 1. 在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。 2. 在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。 3. 事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。 4. 事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。 5. 后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。 6. 因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。 三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。 1. 鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。教工每月看病时间不得超过 小时，超过 小时，按激励机制中补休或健康奖的相关规定处理。 2. 教工家庭有急事需要处理的，可以使用补休。 3. 教工的子女在幼儿园至高中上学期间，每学期有 小时的家长会时间。 4. 教工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e3897d50b868a98271fe910ef12d2af90242a881.html