培训需求调查问卷样例 培训需求调查问卷 第一部分：培训现状信息 姓名： 部门： 职位： 入职时间： 1．您认为培训与工作绩效的关联程度如何? A.很有帮助 B.有帮助 C.一般 D.没有帮助 E.浪费时间 2．您平时的学习方法是什么？（可多选） A.自学 B.参加高校学历教育 C.参加外部培训班 D.在工作中学习 E.企业组织学习 F.其他 3．最近两年参加的培训种类有哪些？（可多选） A.没有参加过 B.新员工培训 C.岗位技能类（包括公司组织和个人自学） D.管理技能类 E.行政文秘类 F.学历培训 G.资格认证 H.职称培训 I.项目管理 J.人力资源管理 K.财务管理 L.其他 第二部分：培训需求信息 1．您认为，下列通用类培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？请选择其中您认为最重要的几类课程。（可多选） （1）规章制度类： A.人力资源管理制度（ ） B.行政管理制度（ ） C.信息管理规范（ ） D.安全保密制度（ ） E.财务管理制度（ ） F.质量体系规范（ ） （2）职业技能类： A.WORD应用技巧（ ） B.EXCEL应用技巧（ ） C.PPT应用技巧（ ） D.办公系统使用（ ） E.网络基础知识（ ） F.合同实务（ ） G.公文写作（ ） H.演讲呈现（ ） （3）沟通技巧： A.有效沟通技巧（ ） B.绩效管理与沟通技巧（ ） C.人际风格与沟通（ ） （4）通用管理技能： A.时间管理（ ） B.商务礼仪（ ） C.高效会务组织（ ） D.高绩效团队建设（ ） E.员工激励（ ） F.领导与教练技术（ ） G.项目管理（ ） H.人力资源管理（ ） I.财务管理（ ） J.目标管理（ ） （5）自我拓展： A.情绪与压力控制（ ） B.拓展训练（ ） C.问题的有效解决（ ） D.英语培训（ ） （6）专业技能： A.ERP系统应用（ ） B.软件架构（ ） C.生产管理（ ） D.设备维护（ ） E.测试技术（ ） F.采购与物流（ ） G.营销技巧（ ） H.产品线管理（ ） I.客户管理与服务意识（ ） J.财务分析与管理（ ） 其他 其中，急切需要接受的培训课题有： 2．您认为自己所在的部门必须具备的核心能力是什么？ 3．您认为针对本部门（或本岗位）人员的培训内容应该侧重哪些方面？ 4．您认为部门的新员工应该进行哪些课程的培训，才能达到岗位要求。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e617b113ecf9aef8941ea76e58fafab069dc4464.html