附件10 培 训 心 得 报 告 内训 外训 第 1 页 共 1 页 报 告 者 张行凯 所属单位 变压器车间 职位 副主任 报告日期 2004-8-20 培训单位 人资中心 培训地点 天宝5楼大培训室 培训时间 5.5H 课 题 《职业经理人常犯的十一个错误》 《职业经理人常犯的十一个错误》 1、 拒绝承担个人责任； 2、未能启发工作人员； 3、只重结果，忽视思想； 4、在公司内部形成对立； 5、一式同仁的管理方式； 培训费用（外训时填写） 课程内容简介6、忘了公司的命脉——利润； 7、只见问题，不看目标； 8、不当老板，只优质哥们； 9、未能设定标准； 10、纵容能力不足的人； 11、眼中只有超给巨星。 大概内容讲到个人的统卸能力和敢于承认错误，对本单位的事情负责任，顾全大局，放权而不揽权，事事都要求将细节作好，从不好的思想、不好的行为、不好的习惯、乃至酿造成不好的命运；任何事情以事实说话，做到公平、公证、公开；思想上在于启发不是教条，并且要有团队精神和凝聚力，不能纵容能力不足的人。 学习心得在《职业经理人常犯的十一个错误》的学习中让我学到很多的新的知识，并且有些内容让我了解到了在以后的工作中如何去做才能更好，如何改善不良： 1、明白什么是错误，错误包含哪些内容。那么我们才能从错误中找出原因，不断的改善我们的错误来提升产品品质，提高工作效率。 2、知道了什么是责任，知道责任后我们应该怎样去做。对于责任，公司现在已不断的在完善组织机构，明确责任分担，那么我们就应该去按照公司的宏伟目标来担责自己的责任。 3、在管理工作中不能纵容能力不足的人，处理事件要公平、公证、公开。 4、通过《职业经理人常犯的十一个错误》的学习，使我懂得了应该怎样合理的去处理好细节方面的东西、实实在在地解决问题。对于良好的新思想在工作中的作用是不可忽视的。 5、通过《职业经理人常犯的十一个错误》的学习，印证了我的一些观念，让我更进一步了解属下员工未能面对问题的行为，让我知道如何去解除下属心理上的一些弊端。 总之，学习了《职业经理人常犯的十一个错误》这堂课后，开拓了我的视野，增加了我的知识面，让我了解到更多新的知识，而且让我知道在工作中怎样去面对解决问题，怎样去处理解决异常的发生，如果以后再有这样的培训，我一定会积极的参加、学习，把所学的运用到实践工作上来不断的提我的工作的能力。并且教导下属人员在工作中特别注意以上问题。 评语栏 提议事项 无 单位/部门主管： 行政副总： 总经理： D1-2-004J/2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e6d580c0cdbff121dd36a32d7375a417876fc109.html