县第三实验幼儿园教师月考核评分细则 年 月 项 目 考核 内容 政治思想与师德修养(10分) 定性20 % 评分要求及标准 1. 积极参加政治学习，不缺席，不迟到，并能认真记录。 2. 尊重领导，团结同事，不顶撞领导，不谈不做有损幼儿园声誉或影响同事间感情的话或事。 3. 为人师表，仪表端庄，不体罚或变相体罚幼儿，不索要礼品。 4. 服从分工，善做份外事，踊跃参加幼儿园志愿者服务大队活动。 1. 自觉遵守园内各项规章制度，尽心尽力完成本职工作，工作认真，积极主动、踏实、效率高，不离岗、不闲聊，一日活动坚持使用普通话。 2. 时时处处关心幼儿，及时帮助、教育、引导。 3. 积极参加幼儿园、年级组及各部门组织的各项集体活动。 4. 爱惜园内财产、节约每份资源。 5. 积极为园献计献策，乐于奉献，不推卸工作任务。 （违规每次每项扣0.2分）。 全勤10分 1. 迟到、早退每次扣0.1分。 2. 病假1天扣0.2分，事假1天扣0.3分。 3. 中途请假，1.5小时内每次扣0.1分，超1.5小时，以半天病假或事假算，外出函授学习的教师，如占用上班时间，一天扣0.05分。 完成日常工作量，基础分8分。 1. 与孕期（5个月以上）、哺乳期、教研组长及新教师配班的，每月加0.1分，与外出学习的教师配班，一天加0.01分。 2. 班级幼儿数大班40人、中班35人、小班30人以上每生加0.1分，托班18人以上每生加0.2分。 3. 平均每周幼儿出勤率低于95%(托班90%)扣0.5分。 4. 兼任年级、学科组长、计生工作等份外事加0.5分，兼任英语者每节课加0.1分。 与配班教师配合默契，班务工作认真，幼儿安全健康，常规习惯良好，基础分9分。 1 .发生一次安全事故扣1—5分，发生一次幼儿表皮损伤扣0.05—0.1分。 2. 其他班组管理中的违规现象发现一次扣0.4分。 能依据班级实际及幼儿发展目标，制定各类计划，并能按要求认真组织幼儿一日活动，基础分12分。 1. 对园级开课加0.5分，对县级开课加0.8分，对市、省级开课加1—1. 5分（不重复计分）。 2. 对班级幼儿每周的学习资料批改认真及时，并分发到位的每月加1分。 3. 一日活动中有违规现象，如备课不认真、不及时、教具准备不充分、私自调课、课堂中接打手机、区域活动开展不到位、带班时擅离幼儿、组织户外活动时聚结闲聊等，根据检查记载，一次扣0.4分。 定期举办有质量的家长会、家长学校和社区活动，及时和家长交换幼儿的发展情况，按要求家访，并能认真记载，班级网站、家长园地等及时更新充实，内容科学、合宜，家长反映良好 ，基础分9分 1 .家长有一项不良反映（直接、间接）扣0.5分。 2 .两周一次的班级网站、家长园地更换不及时扣0.3分。 积极参加园内外各项活动，每月撰写教学一得，基础分为18分。 1. 获园级一、二、三等奖分别加0.3、0.2、0.1分。2. 获县级一、二、三等奖分别加0.5、0.4、0.3分。3.获市级一、二、三等奖分别加0.8、0.6、0.5分。4. 辅导幼儿获市以上一、二、三等奖每生分别加0.6、0.5、0.4分；县级一、二、三等奖加0.4、0.3、0.2分。其他各类非选拔性的奖项酌情加分。5. 参与各级课题研究，省级以上加1分，市级加0.5分，县级加0.3分，如同一课题以最高级算。6.发表文章：a、杂志类：论文1000字以上，省、市、县级各加1分、0.6、0.4分；非论文省、市、县级各加0.8分0.5分、0.3分。b、报刊类：论文省、市、县级各加0.8、0.5、0.3分；非论文省、市、县各加0.6、0.4、0.2分。7.获奖或交流文章：a、获省一、二、三等奖各加1、0.8、0.6分；获市一、二、三等奖各加0.6、0.5、0.4分；获县一、二、三等奖各加0.4、0.3、0.2分。（需缴纳一定评定费、工本费的酌情加分）。b、省、市、县交流各加0.6、0.4、0.2分。 积极参加各类形式的进修、学习，基础分3分。 1. 取得本科学历加0..4分，本科在读加0.2分， (必须有相应的进修证明，非学前专业的酌情加分) 2. 参加县级以上业务培训加0.1分。 3. 取得《信息技术与教育》证书、《普通话二级甲等证书》等各加0.1分。 月 得分 月 得分 月 得分 月 得分 月 得分 备 注 工作表现（10分） 出勤 （10分） 工作量 （10分） 班级管理 （10分） 定 量 80 % 教育教学（15分） 家长工作 （10分） 教研活动 （20分） 自身提高 （5分） 县第三实验幼儿园保育后勤月考核评分细则 年 月 项 目 考核 内容 政治思想 与师德修 养(10分) 评分要求及标准 1. 积极参加政治学习，不缺席，不迟到，并能认真记录。 2. 尊重领导，团结同事，不顶撞领导，不谈不做有损幼儿园声誉或影响同事间感情的话或事。 3. 为人师表，仪表端庄，不体罚或变相体罚幼儿，不索要礼品。 4. 服从分工，善做份外事，踊跃参加幼儿园志愿者服务大队活动。 1. 自觉遵守园内各项规章制度，尽心尽力完成本职工作，工作认真，积极主动、踏实、效率高，不离岗、不做私事, 不聚集闲聊，一日活动坚持使用普通话。 2. 时时处处关心幼儿，及时帮助、教育、引导。 3. 积极、准时参加幼儿园年级组、后勤组组织的各项集体活动。 4. 爱惜园内财产、节约每份资源。 5. 积极为园献计献策，乐于奉献，不推卸工作任务。 （ 违规每次每项扣0.2分）。 全勤10分 1. 迟到、早退每次扣0.1分。 2. 病假一天扣0.2分，事假1天扣0.3分。 3. 中途请假，1.5小时内每次扣0.1分，超1.5小时，以半天病假或事假算（扣完为止）；外出函授学习的教师，如占用上班时间，一天扣0.05分。 完成日常工作量，基础分8分。 1. 与孕期（5个月以上）、哺乳期教师配班，每月加0.1分。 2. 班级幼儿数大班40人、中班35人、小班30人以上每生加0.1分，托班18人以上每生加0.2分。不在班人员按幼儿平均数计算。 3. 按要求提前上班每天加0.05~0.1分。 与配班教师配合默契，班务工作认真及时，幼儿安全健康,常规习惯良好 ，基础分9分 1. 发生一次安全事故扣1—5分，发生一次幼儿表皮损伤扣0.05—0.1分。 2. 班组管理中的违规现象发现一次扣0.4分。 做好幼儿保健、保育、保洁工作，按要求购菜、净菜、烹饪等，基础分18分。 1. 及时发现问题，及时处理，善于发现幼儿身体和情绪状况，如处理不当，一次扣0.5分。 2. 寝室不整洁、厕所有异味或包干区不干净、幼儿大小便在身清理不及时，发现一次扣0.4分。 3. 严格按一日活动要求做好各项保育工作，如毛巾、餐具等清洗消毒及时，记录真实；每餐桌面擦拭消毒规范等。如发现一次违规现象扣0.3分。 4. 发生一次食物中毒扣除全分。 协助老师举办家长会，家长学校和社区活动，及时和家长交换幼儿的发展情况，家长反映良好，基础分9分。 家长有一项不良反映（直接、间接）扣0.2分。 做好保育后勤工作，急幼儿园所急，为幼儿园所需，担任兼职等任务，基础为13分。 1. 有计划、有步骤地预算、使用决算经费，不浪费，不亏空，及时添置教育用品，遵守财会制度，做好账册，加1-1.5分，若有不符扣1-5分。 2. 保管员妥善保管物品，领用手续齐全，使账物相符，及时修理有关损坏物品，加0.5分。违规一次扣0.2分。 3. 严格按照园内要求做好各项兼职工作，如不符一次扣0.2分。 积极参加各类形式的培训、学习，基础分3分。 1. 取得上岗证、大专学历各加0.3分（非专业酌情加分）。 2. 专科在读或参加县以上培训加0.2分。 3. 取得《普通话二级等级证书》加0.1分。 月 得分 月 得分 月 得分 月 得分 月 得分 备 注 定 性 20 % 工作表现（10分） 出勤 （10分） 工作量 （10分） 班级管理 （10分） 定 量 80 % 保育 卫生工作 （20分） 家长工作 （10分） 其它 （15分） 自身提高 （5分） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ed754481cf2f0066f5335a8102d276a200296081.html