xx养生BD经理薪资与激励方案 一、 薪资构成 基本薪资+补贴+提成+奖励 二、 BD经理 1、基本薪资：A、5000 B、6000 注：分为AB两档，连续2个月达标，可以升高一档，连续两个月未达标，则降低一档。 2、补贴：通讯150/月+交通500/月 注：所有补贴需要粘贴有效发票，其中交通为实报实销，上限为500元 3、提成和奖励如下： 团队目标 团队达标奖励（元） 人均400技师（含）以上，3500元 经理个人目标 1、重点签约标杆店铺和标杆技师，在质和量方面树立榜样 经理个人提成 人均300技师（含）以上 注： 人均300技师（含）以上，2500元 人均200技师（含）以上，1600元 同销售代表 人均200技师以下，无奖励 2、月目标同销售代表 1、 带领成员完成团队月目标，即可获得达标奖，人均是指全队平均达成。 2、 销售经理带领团队的同时，自己也要开拓客户，提成、奖励均按照销售代表的标准执行。 3、团队或个人月达标低于40%，公司将给予调岗或劝退。 *本制度有效期为6月12日至7月31日，另行调整，以公司书面通知为准。 CEO签字： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/eeb384a533126edb6f1aff00bed5b9f3f80f7202.html