BD经理薪资与激励方案6.18

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xx养生BD经理薪资与激励方案

一、薪资构成

基本薪资+补贴+提成+奖励

二、 BD经理

1、基本薪资：A、5000 B、6000

注：分为AB两档，连续2个月达标，可以升高一档，连续两个月未达标，则降低一档。

2、补贴：通讯150/月+交通500/月

注：所有补贴需要粘贴有效发票，其中交通为实报实销，上限为500元

3、提成和奖励如下：

团队目标团队达标奖励（元）

人均400技师（含）以上，3500元

经理个人目标 1、重点签约标杆店铺和标杆技师，在质和量方面树立榜样

经理个人提成

人均300技师（含）以上注：

人均300技师（含）以上，2500元人均200技师（含）以上，1600元

同销售代表

人均200技师以下，无奖励 2、月目标同销售代表

1、带领成员完成团队月目标，即可获得达标奖，人均是指全队平均达成。

2、销售经理带领团队的同时，自己也要开拓客户，提成、奖励均按照销售代表的标准执行。 3、团队或个人月达标低于40%，公司将给予调岗或劝退。

*本制度有效期为6月12日至7月31日，另行调整，以公司书面通知为准。

CEO签字：

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/eeb384a533126edb6f1aff00bed5b9f3f80f7202.html

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