人事财务管理及分配制度 为了加强本所的管理，根据《中华人民共和国律师法》等有关规定，结合实际情况，制定如下制度： 一、人事管理制度 、本所合伙人入伙，退伙根据制定的相关规定执行。 、实习及聘用律师需具备本科以上学历，品德良好，并由合伙人会议决定。 、辅助人员需具有良好的文化素质、品德良好，其聘用及待遇由合伙人会议讨论决定。 、本所应加强对聘用律师及辅助人员的职业道德教育及业务水平教育。 二、财务管理制度 、财务人员必须按照国家的财经法规、会计准则、制度进行会计核算，并接受有关部门的监督。 、会计核算提供的信息应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果，做到内容真实，数字准确，资料可靠。 、财务部应制定一定金额的备用金作为流动资金，以元为标准，支付所里的日常开支，用完后再批准支取。 、财务人员应在规定的时间内向税务机关依法报税、纳税。 、本所合伙律师有权查阅财务帐簿，了解本所的财务状况。 、财务人员应热爱本职工作，在会计工作中应当遵守职业道德树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。 1 / 2 、借款制度 合伙律师或其余人员因公需要借款，按实际需要借支，填写借款单后由主任审核批准后方可借款。 、报销制度 任何人向事务所报支有关费用均应填写报销审核单，先由财务人员审核，再由主任审批后，方可报销。 三、分配制度 律师分配参照本所章程和合伙人会议纪录执行。 四、本制度的解释权及修改权归属合伙人会议。 福建力涵律师事务所 二一年三月一日修订 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/eefbe107ac51f01dc281e53a580216fc710a532d.html