宿舍管理制度 为加强宿舍管理制度，维持良好的公告秩序，保证员工有一个良好的住宿环境，特重申宿舍管理规定： 一、适用对象：所有住宿的员工 二、管理规定： ➢ 宿舍分配入住与钥匙管理 1.员工报到时带好行李物品来厂办理入职手续，由行政部统一分配房间号及床号； 2.人员住数标准为：员工宿舍每间住4人。 3.房间物品配置：员工宿舍铁床、风扇、空调等物品。入住员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。 4.员工宿舍实行宿舍长负责制度，每个宿舍推举出一名宿舍长，由宿舍长安排本宿舍成员清扫室内卫生及锁匙管理。 5.员工所分配的房间锁匙、门禁卡只允许本人使用，不得私配或转借他人使用。员工办理离职手续时，必须要将房间钥匙及门禁卡交回行政部。如有锁匙丢失，要予以扣除工本费用。 6.退宿舍时，必须到行政部办理退出登记手续，由行政人员清点宿舍一切物品无误后给予办理退宿处理，有遗失、损坏公物的需照价赔偿。 ➢ 水电收费标准 1.每间房的月用水费、电费均由住宿人员实用平摊，每月水电费用在当月工资中扣除。 2.注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、电扇及空调等；如行政部人员巡查发现该宿舍在上班期间没关电风扇、电源、水龙头的，应补偿水电费，为10-30元/人。 ➢ 宿舍纪律 1.禁止在宿舍区内大声喧哗、严禁播放大功率音响，以免影响他人休息； 2.严禁携带非本公司员工进入宿舍区域； 3.员工在晚上23：00点前必须熄灯入寝,以确保不影响他人休息，以保持第二天好的上班精神状态（由保安员执行检查监督熄灯时间）； 4.禁止从宿舍向楼下面乱扔垃圾、物品、烟头、泼水、禁止高空抛物，以免砸伤他人。如因高空抛物，导致他人或其他物品受损，由该责任员工自行承担所有赔偿费用； 5.上班时间禁止回宿舍取拿物品、睡觉、休息、洗衣服等。 6.男女生宿舍原则上严禁串门，严禁骚扰异性员工，如有发现员工有骚扰行为，公司即报司法机关处理并立刻作无条件辞退。 7.未经允许，不能私自调换、占用他人床位；如需调换，须向行政部申请并同意后，方可调换床位或房间。 8.未经允许，不得留宿外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，经审批同意并备案后方可入住。 9.如在宿舍发现聚众赌博、盗窃或从事其他违法活动的，有人举报一经核实举报人匿名奖励200元，参与赌博、盗窃或从事其他违法活动的人员，报司法机关处理并立刻作无条件辞退。 ➢ 宿舍安全管理 1.禁止在宿舍内点焟烛、用火用电做饭，严禁在宿舍内吸烟、乱扔烟头。 2.宿舍范围内不允放存放和使用煤油炉、酒精炉、液化气炉、煤气罐等易燃易爆物品，违者予以没收。 3.禁止在宿舍内使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生。 4.手机或充电宝等电源电线，不可一直处于接线状态，要做到人离宿舍拔出电源线。 5.严禁一边充电一边玩手机，以防触电。 6.员工自行保管好财物，进出宿舍随手关好门窗，如出现财物丢失或被盗后果自负。 7.员工身体不适应相互照顾，病情重大者应及时通知公司领导并送医院。 ➢ 卫生管理与6S检查 1.“宿舍是我家，卫生靠大家”。宿舍的卫生需要各宿舍成员共同维护，建设一个温馨的“工友之家”。 2.宿舍内日常卫生，由各宿舍长安排人员，作轮值卫生值日。 3.各宿舍成员要整理好个人的生活用品，床上用品、洗漱用品应摆放整齐。 4.个人脏衣物要及时清洗,不得乱摆乱放和有异味现象，不得将刚洗完的衣服挂入房间。 5.禁止在走廊乱扔垃圾,所有垃圾必须倒入指定点。 6.行政部每月不定期进行宿舍检查评比一次，卫生表现好的宿舍将予以奖励，表现差的作通报批评，评定的方法按百分制如下: ① 地面：地面卫生未打扫干净的扣5分，发现乱丢果壳、废纸的扣5分，床下鞋子及其它物品摆放不整齐的扣5分，有残留垃圾的扣5分，地上有烟头的扣10分。 ②异味：宿舍有异味的扣5分。 ③物品的摆放：宿舍内物品摆放不整齐的扣5分，乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画、乱写乱画的扣5分，凳子、盆、桶等其它物品摆放不整齐扣5分。 ④床铺：发现床铺被子一人摆放不整齐的扣1分，三人以上的扣3分；有堆放杂物的扣2分。 ⑤宿舍门口卫生：宿舍门口、走廊卫生及时清扫，有乱堆物品乱倒垃圾的扣3-5分。 ⑥室内垃圾入篓，及时倾倒在指定地点，有不按规定执行的扣3-5分。 ➢ 处罚规定 1. 个人处罚：如有员工违反宿舍纪律、宿舍安全管理中任一项规定，第一次作书面警告处理，第二次取消住宿资格，公司不再向该违规员工提供住宿。情节严重者，公司会向其追究经济损失赔偿并作无条件辞退。 2. 团体处罚：连续2次获得最差环境评比的宿舍，该宿舍所有人员，公司有权取消其住宿资格。 —————————————————————————————— 宿舍管理制度签收单 本人已完整阅读、理解并认可《宿舍管理制度》的内容，已领取《宿舍管理制度》一份，自愿严格遵守该制度。 签字： 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f0aba91aee630b1c59eef8c75fbfc77da2699729.html