康和宿舍管理制度 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本制度。适用于机构所有员工，适用于机构内员工宿舍。 职责 行政部门负责本制度的执行和监督以及员工宿舍的管理。 申请住宿条件 1、员工在本机构所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，因工作需要值晚班者，可以申请住宿。 2、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者。 3、宿舍申请通过后，一个自然月内在机构留宿不超过15日者，次月取消住宿资格（如遇出差、病假以及其他特殊情况，报备行政部门后，当月不适用此条例）。 4、必须遵守本规定。 申请住宿流程 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 住宿期间须知 1、宿舍床位由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、机构宿舍床位仅限本人使用，中心宿舍原则上不得留宿非中心员工，特殊情况需要留宿亲友须经机构长批准。 3、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生，行政管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，责令整改。 4、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款20元/次。 6、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 7、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，丢失者责任自负。住宿期间节约用水用电，不铺张浪费。 8、宿舍内禁止使用电炉、电壶、电热管等电器，禁止烧煮、烹饪，违者罚款100元，如需使用电磁炉等（待定，询问员工建议）。 9、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知行政部。因员工个人原因造成损坏，由员工自行承担赔偿责任，同时中心将酌情进行处罚。 10、员工入住机构宿舍，须按照150元/人/月缴纳基本费用（含水、电、气费、物管费等）。 11、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（包括夫妻） 12、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日搬离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。 13、违反上述规定者，取消其住宿资格。 本制度从颁布之日起执行 。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3ecdb47f366baf1ffc4ffe4733687e21af45ff18.html