新进教师试讲核查方案 2012 年武昌职业学院教师公开招聘核查方案 一、核查形式： 2012 年武昌职业学院公开招聘教师考试核查方式以面试为主， 主要核查应聘对象的专业知识和基本能力，以试讲（ 15-20 分钟）、口答评委提问或岗位技术考试为主要形式， 主要核查专业技术和综合能力。 二、考试核查内容 （一）内容 1 、准备试讲阶段：各学院要依照教师专业、工作经历经验和学院对教师岗位能力需求选定课程， 提前供应试讲教材， 并见告其试讲内 容，并让其做好充分准备。 2 、试讲程序：试讲分授课和授课两部分，时间总计 20分钟内。 （ 1）自我介绍（1分钟）：简要介绍自己学习经历、 工作经历等。 （ 2）授课（ 5分钟）：说对本门课程的整体理解和掌握、授课设想、整体授课思路等， 要包括说教材、 说教法、说过程、说授课程序、说 授课反思等几部分。 （ 3）授课（ 10—15分钟）：教师进入正式授课状态，运用像 面对学生授课时相同的语调、声音、体态语等。 3、回答评委提问或岗位技术考试程序：试讲结束后，核查工作成员小组针对试讲内容提问， 如需具备计算机操作技术和其他岗位技术的，由相关院系于试讲结束后， 带到机房或相关场所进行着手能力环节测试。 （二）说明 1、试讲应采用制作规范的 PPT课件、图文结合的多媒体授课方 式。 2、学校机房只供应安装有 CAD、3Dmax的电脑，如需使用其他软件，请自带电脑或自带软件安装使用。 1 / 2 新进教师试讲核查方案 面试及试讲评分标准 面 试 部 分 项 基 素 综 能 目 本 质 合 力 分值 10 评分标准 仪表隆重，心理素质好 分数 沉着自然，表述清楚， 语言表达能力强； 思想 10 敏捷，见机而作，适应能力强。基础扎实，具 备优秀教师潜能。 试 讲 值 评 部 分 分 标 项 目 分 准 授课理念先进，能面向全体学生，敬爱学生， 10 重视个性化授课，表现教授知识与发展技术和 谐一致，培养学生的创新精神和实践能力。 授课目的明确， 正确掌握重点和难点， 办理教 20 授课理念 目 标 与内容 设 计 材适合，授课内容容量安排适中。 思路清楚，方法适合，能指导学生主动获取和 运用所学知识。 与过程 授课收效 20 学生学习积极性高， 知识与能力获取提升， 达 15 到授课目的 教态自然大方， 一般话标准， 语言流畅，富饶 15 感染力。板书规范、工整。课堂组织能力强， 拥有较强的授课机智。授课基本功扎实。 总分 教师涵养 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f4006fa3c47da26925c52cc58bd63186bceb92b2.html