作者(书宋）书宋管理咨询原创文档 请勿二次上传 盗传必究 商家自播抖音直播运营专员绩效考核指标表 文档说明：关键考核指标与行为考核指标均含有共性考核内容即管理层行为考核指标一致，员工层行为考核指标一致（即：员工层日常行为考核指标统一考核员工的工作能力与工作态度）。 职位 类别 KPI指标 详细描述 抖音直播运营专员 打分标准 >=100% （实际销售额/计划销售额）×100% 90%>-- >=80% 80%>-- >=70% <80% >=10% 10%>-- >=5% 5%>-- >=3% <3% >=15W 独立访量 15W>-- >=10W 10W>-- >=5W <5W 有效场次千次观看成交总和/有效带货场次 有效带货场次：直播时长超过30分钟的带货直播记录 >=500 500>-- >=300 300>-- >=100 <100 >=300W 目标 分值 20 10 5 0 15 10 5 0 15 10 5 0 10 8 5 0 10 8 5 0 10 8 5 0 10 8 5 0 10 8 运营部 运营部 运营部 运营部 运营部/财务部 运营部/财务部 运营部/财务部 数据来源 自评直接 得分 20% 上级80% 直播销售指标完成率 （20分） 直播转化率 （15分） （产生购买行为的客户人数 / 所有观看直播的访客人数）× 100% 直播UV （15分） 关键绩效考核指场均千次观看 标（80%） 总分100 直播GMV （10分） 直播带货成交总额 (单位：--万) 成交 （10分） 300W>-- >=200W 200W>-- >=100W <100W 直播人均停留时长 （10分） >=180S 直播时长(秒)/观看人数 （单位：--秒） 180S>-- >=120S 120S>-- >=60S <60S >=50 销售额/销量 （单位：--元） 50>-- >=30 30>-- >=10 <10 （产品销售总额－（产品成本+广告费用））/ （产品成本+>=3 3>-- >=1.8 直播客单价 （10分） ROI （10分） 第 1 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fdb9eac2356baf1ffc4ffe4733687e21ae45ff3e.html