2020年人力资源管理师二级答案|2020二级人力资源管理师重要考点：360度考评方法
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】在每一次发奋努力之后，必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力，拿到2020年证书绝对没问题。以下为“2020二级人力资源管理师重要考点：360度考评方法”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注©文档大全网！
1、360度考评优点：
全方位、多角度的特点；基于胜任特征；强化企业核心价值观，增强竞争优势；评价结果有效性高；充分尊重组织成员意见；加强管理者与员工双向交流；促进员工个人发展。
2、360度考评缺点：
定量评价少；不同渠道信息难以一致；收集和处理信息成本大；易于造成组织气氛紧张。
3、360度考评的实施程序：
评价项目设计，培训考评者，实施360度考评，反馈面谈，效果评价。
4、实施360度考评注意事项：
确定并培训专业人员，选择时机，上下级沟通良好，客观的统计程序，防止作弊、合谋，准确识别偏见、偏好影响，保密，不同目的考评内容不同。
2020二级人力资源管理师重要考点：360度考评方法.doc正在阅读：
2020二级人力资源管理师重要考点：360度考评方法01-11
广东湛江2022年4月自考准考证打印时间及入口（考前10天内）05-21
2022重庆市合川区人民政府办公室招聘政府购买服务驾驶员拟聘用公示表07-12
2019年山东高考艺术类专业统考准考证打印时间及入口09-03
2021湖北武昌首义学院附属嘉鱼学校教师招聘公告【119人】07-01
2019儿童睡前故事文字版三篇02-03
山东2020年中级会计师考试报名入口：全国会计资格评价网01-26
春日美景韩愈《同水部张员外籍曲江春游寄白二十二舍人》及赏析06-24
[关于坚持的议论文800字高中]关于坚持的议论文【三篇】03-31
[大学生党员党性分析报告2020]大学生党员党性分析报告04-09
网页制作试用期工作总结500字范文10-10
相关热搜
推荐文章
热门阅读