2018人力资源二级管理师报名条件-2018年5月二级人力资源考前练习题(1)

【#人力资源考试# 导语】以下是®文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018年5月二级人力资源考前练习题(1)，仅供参考。

　　单选题

　　1.在社会主义核心价值体系中，居于指导地位的是()。

　　A.马克思主义

　　B.科学发展观

　　C.人道主义

　　D.集体主义

　　【答案】A

　　2.从职业活动内在道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是()。

　　A.自我勤奋，拒绝加班

　　B.努力工作，集于处罚

　　C.鞠躬尽瘁，死而后已

　　D.舍我其谁，当仁不让

　　【答案】C

　　3.关于职业化管理，正确的说法是()。

　　A.实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局

　　B.职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德、制度和标准

　　C.职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治

　　D.一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生

　　【答案】B

　　4.下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是()。

　　A.对其他公司的产品抱有极大的兴趣

　　B.始终站在自己的立场上为企业着想

　　C.思考如何让客户更适合自己的产品

　　D.跟随公司的目标，把握自己努力的方向

　　【答案】D

　　5.下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确的是()。

　　A.诚信是从业人员的道德底线

　　B.讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的*后胜利

　　C.经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略

　　D.诚信的特征包括通识性、止损性、条件性、前置性

　　【答案】A

　　6.在职业活动中，“选择*佳手段以实现职责*优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是()。

　　A.谨慎

　　B.审慎

　　C.慎微

　　D.慎独

　　【答案】B

　　7.关于现代职业观，正确的说法是()。

　　A.按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观

　　B.每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观

　　C.尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度

　　D.一切按法律要求办事是现代职业观的核心

　　【答案】C

　　8.敬业的特征是()。

　　A.主动、务实、持久

　　B.遵约、守纪、爱岗

　　C.加班、奉献、忠诚

　　D.细致、耐心、少言

　　【答案】A

　　9.诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要()。

　　A.深藏不露

　　B.始终言语谨慎

　　C.讲究方式策略

　　D.注重运用先进科技手段

　　【答案】C

　　10.下列做法中，违反了国家《反不正当竞争法》规定的是()。

　　A.赵某以亏本的价格销售鲜活商品

　　B.钱某以较低的价格处理了积压的商品

　　C.孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价

　　D.李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利

　　【答案】D

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