银行春季招聘考什么内容？

【#银行招聘# 导语】银行春季招聘考什么内容？银行春季招聘是每年的重要招聘季节之一，对于想要进入银行行业的求职者来说，了解银行春季招聘考什么内容是非常重要的。据®文档大全网了解，银行春季招聘考试主要包括综合素质测试、职业能力测试、面试等环节。想要在银行春季招聘中脱颖而出，除了要具备相关的专业知识和技能外，还需要注重自身的综合素质和个人能力的提升。

问：银行春季招聘考什么内容？

　　解答：

　　银行春招笔试内容大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。

　　EPI的五大模块是言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析；行测的五大模块是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

　　综合知识虽然包含的学科比较多，但是银行并不会在笔试中考查所有学科，各银行在笔试中只会根据自己的侧重点选取其中的一部分学科进行考查。而且，综合涉及到的12个学科在各银行笔试中的重要程度、考查的题量都有明显的差异。

　　银行英语考查的题型一般为选词填空和阅读理解，词汇偏向商务、金融、职场、银行、互联网等，偶尔也会涉及到新兴词汇。

　　性格测试考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。

　　需要注意的是，每个银行考试笔试考察科目虽然大体相同，但每个银行的侧重点有很大差别，具体备考时仍然需要具有针对性，从往年的考题中汲取经验，或许是一个不错的选择。

1.银行招考资料分析部分考情分析 篇一

　　银行招考资料分析部分考情分析：

　　EPI中的资料分析部分，题量一般在15道题左右，农行题量略少在5道题左右。

　　备考必知：根据五大行近三年的考情分析得出：

　　增长、比重、平均量、倍数是常考的概念，其中增长考查的较全年，增长率、增长量、本期值、基期值等概念。比重会考查比重的概念，部分量，整体量等。倍数和平均量均考查基本概念，偶尔会出现考查基期倍数。随招考银行的不同难度略有变化，建设银行考查的材料类型相对较长，涉及多段文字和多个表格相结合的题目。中国银行涉及文章阅读的题目，农业银行基本考点较多，很少出现公式的变型。

　　小结：资料分析的难点在于对篇章的分析，数据量较大，如何快速定位每道题目的位置，以及如何准确的列出题目的公式，最后才是计算求解环节。

2.银行招考金融学部分考情分析 篇二

　　银行招考金融学部分考情分析：

　　题量：商业银行招聘笔试中，金融学所占比例按照从高到低的顺序分别是中国银行、中国建设银行、交通银行、中国工商银行、中国农业银行。其中中国银行金融学的题量在40题左右，中国农业银行的题量在6题左右。题目均为客观题，其中工行和农行为单选题，中行建行和交行为单选题+多选题。

　　内容：涵盖货币银行学、银行从业、金融热点等。

　　难度：中等难度。因题型为客观题，因此多考查金融学名词及概念，只要掌握基础概念即可答对，但商业银行招聘笔试中，考查知识面比较广，因此要具备扎实的金融学基础。

　　特点：经常结合热点，且考查知识面很广。

　　趋势：金融学题量发生变化可能性不大，考查程度仍较基础，涉及知识面会在现有基础上继续增加，人民币国际化相关的国际金融知识仍是银行命题的热点。

本文来源：https://www.wddqw.com/s52m.html