2020年初级会计职称《经济法基础》试题(卷一)答案:2020年初级会计职称《经济法基础》考试答疑：保险

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　　详细问题描述：

　　各项保险待遇有哪些？

　　答疑回复：

　　职工基本养老保险待遇

　　1.基本养老保险金

　　由统筹养老金和个人账户养老金组成，按月支付。

　　2.丧葬补助金和遗属抚恤金

　　（1）参加基本养老保险的个人，“因病或非因工”死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

　　（2）同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金、失业保险丧葬补助金条件，遗属只能选择领取其一。

　　（3）参保个人死亡后，其“个人账户”中的余额可以全部依法继承。

　　3.病残津贴

　　参保人未达到法定退休年龄时“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。

　　【链接】“因工致残”的，在评定伤残等级后可以领取病残津贴，由工伤保险基金支付。

　　失业保险待遇

　　（1）失业保险金

　　（2）享受基本医疗保险待遇

　　【注意】失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

　　（3）死亡补助

　　失业人员领取失业保险金期间死亡，向遗属发放一次性丧葬补助金和抚恤金，由失业保险基金支付。

　　（4）职业介绍与职业培训补贴

　　工伤保险：

　　1.工伤医疗待遇

　　（1）停工留薪期工资福利待遇

　　①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付；

　　②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责；

　　③时间一般不超过12个月；特殊情况需延长，延长期不超过12个月；

　　④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇。

　　⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。（负责到底）

　　（2）其他工伤医疗待遇：医疗费用；住院伙食补助、交通食宿费；康复性治疗费。

　　2.辅助器具装配费

　　3.伤残待遇

　　（1）一次性伤残补助金

　　（2）生活护理费

　　（3）伤残津贴

　　【注意】1-4级伤残津贴由工伤保险支付，5、6级伤残津贴由用人单位支付，7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。

　　（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　4.工亡待遇

　　前提条件：职工“因工”死亡和伤残职工在停工留薪期“内”因工伤原因导致死亡

　　（1）丧葬补助金：6个月工资

　　（2）供养亲属抚恤金

　　（3）一次性工亡补助金

　　上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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