2018初级经济师考试真题解析_2018年经济师考试模拟试题及答案：初级人力资源（模拟习题7）

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　　单项选择题

　　1.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是()态度指标。

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织

　　D.工作状态

　　【答案】A

　　2.工作满意度的决定因素不包括()。

　　A.工作的挑战

　　B.宗教信仰

　　C.良好的工作环境

　　D.公平待遇

　　【答案】B

　　3.虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表达不满的方式。

　　A.辞职

　　B.提建议

　　C.忠诚

　　D.忽视

　　【答案】C

　　3.员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度是()态度指标。

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织

　　D，工作状态

　　【答案】B

　　4.工作满意度的特点不包括()。

　　A.整体性

　　E.稳定性

　　C.环境的影响

　　D.单维性

　　【答案】D

　　5.消极地听任事态向更糟糕的方向发展的是()表达不满的方式。

　　A.辞职

　　B.提建议

　　C.忠诚

　　D.忽视

　　【答案】D

　　6.员工在工作中深入的程度，所花费时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度是()。

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C组织

　　D.工作态度

　　【答案】B

　　11，关于工作满意度，说法正确的是()。

　　A.工作挑战性与工作满意度成反比

　　B.公平的待遇与工作满意度成反比

　　C.良好的工作环境与工作满意度成正比

　　D.社会影响对工作满意度没有影响

　　【答案】C

　　12.员工消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、抵触、旷工等增加的是()。

　　A.辞职

　　B.建议

　　C.忠诚

　　D.忽视

　　【答案】D

　　一、单项选择题

　　1.团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是()阶段。

　　A.形成期

　　B.冲突期

　　C.规范期

　　D.产出期

　　【答案】A

　　2.团体发展的作用不包括()。

　　A.有助于维护团体的一致性

　　B.有助于实现公平

　　C.为成员提供认知标准与行为规则

　　D.团体规范具有惰性作用

　　【答案】B

　　3.团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括()。

　　A.团体凝聚力

　　B.团体一致性

　　C.团体规模

　　D.团体惰性

　　【答案】D

　　4.沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是()沟通。

　　A.声状沟通

　　B.轮状沟通

　　C.环状沟通

　　D.交错型沟通

　　【答案】C

　　5.关于头脑风暴法，说法正确的是()。

　　A.个人决策常用的技术

　　B.如果说出错误的观点会遭到批评

　　C.人越多越好

　　D.鼓励创造性思维

　　【答案】D

　　6.团体内存在比较大的冲突是()阶段。

　　A.形成期

　　B.冲突期

　　C.规范期。

　　D.产出期

　　【答案】B

　　7.创造一个良好的顺从环境的三个要素不包括()。

　　A.积极的情绪

　　B.公平的地位

　　C.互惠性

　　D.合理的原因

　　【答案】B

　　8.关于团体凝聚力的说法正确的是()。

　　A.团体凝聚力与相处时间成反比;

　　B.团体凝聚力与加人团体的难度成正比

　　C.团体凝聚力与团体规模成反比

　　D.团体凝聚力与团队的同质性成正比

　　9.个体在团体中工作不如单独工作那样努力，这种个体在组织中努力水平下降的现象是()。

　　A.社会促进

　　B.社会懈怠

　　C.社会民主

　　D.社会放任

　　【答案】B

　　10.解决冲突的人只关心自己的需求，而不关心他人的需求，这是人们对待冲突的()方式。

　　A.顺应

　　B.逃避

　　C.对峙

　　D.妥协

　　【答案】C

　　11.团体决策常用的技术不包括()。

　　A.头脑风暴法

　　B，德尔菲技术

　　C.阶梯技术

　　D.回归分析法

　　【答案】D

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