2017年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行,同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名,请考生随时关注人力资源管理师考试频道,我们将第一时间为大家提供最新的报名信息,敬请关注。
点击进入:全国2017年5月人力资源管理师报名入口
环球网校为方便各位学员,特在以下地区提供代报名服务,学员可就近选择考试地区进行报名。
点击进入:2017年人力资源管理师考试【代报名入口】
相关推荐:报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题
·确定岗位分析信息的主要内容。:主要为6W1H,注意跟工作分析略有区别
·工作分析的基本方法有:观察法、面谈法、问卷调查法、工作日志法、典型事件法等。
工作信息分析的基本方法
·1、观察法。可分为直接观察法、阶段观察法、工作表演法。比较适用于对体力工作者和事务性工作者如搬运工、操作员、文秘等。
·2、面谈法。可分为个别面谈、集体面谈、管理人员面谈。此法不能单独用于信息收集,只适合与其他一起使用。可以获得观察法不能得到的任职经验、任职资格等方面的内容。
·3、问卷调查法。是工作分析中最常用的一种方法,是根据工作分析的目的、内容等编写结构性调查表,由工作执行者填写后回收整理,提取出工作信息的一种方法。最快也最省事、费用低、范围广、调查样本量大等的一种方法。但设计问卷难度大,信度差!
·4、工作实践法。适用短期可以掌握的工作。
2017年三级人力资源管理师考试辅导:工作岗位信息的分析.doc正在阅读:
2017年三级人力资源管理师考试辅导:工作岗位信息的分析11-01
心灵的远航作文600字10-31
2020年12月大学英语六级阅读-2019年6月大学英语六级阅读精练题:爱因斯坦轶事10-25
2017年党员学习两会精神活动总结10-23
初二优秀作文:你我本该孝顺12-10
我是初生的太阳作文350字08-29
2019浙江杭州大禹路小学教师招聘公告【科学、美术、信息技术等】08-13
2018年11月天津商务英语准考证打印时间及入口(初级、中级、高级)06-21
辽宁2019年3月基金从业预约式考试报名入口已开通【1月28日-3月12日】09-16
人教版小学三年级下册语文教案:可贵的沉默11-18