企业人力资源师报考条件_2016年企业人力资源师(一级)《专业技能》专项测试题(2)
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
专业技能题
1、 说明期股的含义。
2、 简述企业福利的含义。
3、 简述企业人力资源流动的种类。
4、 简述企业集团的治理结构。
5、 简述国际劳动立法的特点。
6、 简述集体劳动争议的含义。
7、 简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
8、 简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
9、 简述创新能力的含义。
10、 简述制订企业人员招聘规划的原则。
11、 简述学习型组织的功能。
12、 简述企业集团的独特优势。
13、 说明薪酬战略的构成。
14、 简述企业集团在国民经济发展中的主要作用。
15、 简述吸引和选拔专门人才的策略。
16、 简述国际劳动立法与我国的关系。
17、 简述企业集团的产权结构。
18、 简述集体协商的特点。
19、 简述建立职业记录及职业公告制度的目的。
20、 现代西方市场经济条件下的工资决定理论有哪些?
正在阅读：
2016年企业人力资源师(一级)《专业技能》专项测试题(2)03-06
2018年吉林中考准考证号查询系统及方法07-02
感恩演讲稿：小学生感恩教师演讲稿01-23
公司年度表彰大会主持词开场白模板09-02
给高三学生加油打气的话简短,给高三学生加油打气的话03-30
男朋友每日晚安问候短信12-21
成功作文800字高中【三篇】05-02
2017年中考历史知识点：辛亥革命10-26
四年级写人作文：爸爸的画像10-09
相关热搜
推荐文章
热门阅读