2014年5月人力资源管理师三级真题及答案_2014年5月人力资源管理师(三级)职业道德知识选择真题

1、关于道德，正确的说法是（　　）
A．道德是人区别于动物的根本标志
B．在人类社会发展，道德是稳定不变的
C．虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的
D．道德是处理各种关系的特殊行为规范

2、 职业道德在形成、发展过程中，表现出（　　）
A．适用范围上的无限定性
B．形式上的多样性
C．内容上的不稳定性
D．任意解读性

3、 所谓职业道德的自律功能，是指它（　　）的作用。
A．制定职业纪律
B．把握工作节奏
C．自觉克服危害社会的行为
D．自主活动

4、 在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是（　　）
A．因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救
B．对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触
C．尊重同事的隐私，绝不过问他人的私生活
D．以“大恩不言谢”为基本准则

5、 关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是（　　）
A．职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联
B．职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业综合竞争力的高低
C．职业道德能够提高人的素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力
D．由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极性进而削弱企业的竞争力

6、 文明礼貌的具体要求是（　　）
A．仪表堂堂
B．语言犀利
C．举止潇洒
D．待人热情

7、 符合诚实守信要求的是（　　）
A．从业人员要无条件地为企业保守秘密
B．遵守劳动合同与否，要视具体情况而定
C．作出而无法兑现，都是背离诚实守信的表现
D．工作既要出工，也要出力

8、 坚持办事公道，意思是从业人员要（　　）
A．按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系
B．一切按照上司的要求去做
C．尊重知识和权威
D．权衡利弊，处理各种关系

9、胡锦涛同志提出社会主义荣辱观，其中包括（　　）
A．以服务人民为荣，以背离人民为耻
B．以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻
C．以诚实守信为荣，以见利忘义为耻
D．以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻

10、 职业道德包括（　　）
A．职业情感
B．职业态度
C．职业良心
D．职业作风

11、 关于企业形象，正确的认识有（　　）
A．企业形象是企业文化的综合反映
B．企业形象并不是产品质量信誉的标志
C．创品牌是企业形象建设的重要内容
D．树立企业形象，最根本的措施是加大媒体宣传力度

12、 （　　）等属于职业“禁语”。
A．“欢迎再来”
B．“这事儿，我不知道”
C．“还没上班，等会儿再说”
D．“要不要，想好了没有”

13、 关于爱岗敬业，正确的说法有（　　）
A．爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求
B．树立和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键
C．倡导爱岗敬业，也要考虑人们的个人需要
D．爱岗敬业是现代企业管理的重要内容

14、 关于诚实守信，正确的说法有（　　）
A．诚实守信既是市场经济的规则，也是伦理道德的要求
B．坚持诚实守信，基本前提是坚持人是利己主义者这一观念
C．市场经济条件下，个人利益与诚实守信能够实现有机协调
D．只有彻底抛弃个人利益，才能够真正做到诚实守信

15、 关于节俭，正确的认识有（　　）
A．人和人不同，节俭不应成为人人秉持的品德
B．时代的变化导致节俭的标准发生变化
C．节俭不仅具有经济价值，而且具有政治价值
D．节俭是维持人类生存的必要条件

16、 关于创新，正确的理解有（　　）
A．服务行业蕴藏着许多创新的机会
B．一般地说，普通从业人员是难以真正做到创新的
C．创新并不神秘
D．只有科学技术上的发明创造才能算是创新

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