年终考核表(标准模板)

时间：2023-04-20 15:02:13 阅读：最新文章文档下载

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年终考核表

姓名：部门：考核周期：从至（一）年终考核表：类别考核要素权重自评分上级考核财务指标／实现股东价值指标内部运行／管理效率指标队伍建设／学习提高指标考核结论

考核总分

说明：1、评分分值：优（85－100）；良（70－85）；中（60－70）；差（40－60）；劣（40分以下）。考核

人可以选择0—100中的任何数字，以1分为最小计分单位。 2、考核总分为各项评分乘以权重的和。

（二）、直属上级与员工绩效面谈记录： 1、该员工工作中取得的成绩：

2、该员工工作中存在的不足：

3、该员工今后发展的计划、建议：

（三）、建议对员工的奖惩措施：

建议人签字：日期：员工本人签字：日期：

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