年终绩效考核表 员工基本信息部分 姓名 职务 性别 毕业院校 部门 部门领导 特别加减分项（由人力资源部填写）： 1、该员工是否为入职伙伴 □是 □否 2、考勤：2018年，该员工迟到 次，事假 天，病假 天，旷工 天，表彰 次，处罚 次。 绩效考核部分 1、工作能力：能根据法规及专业标准，无差错的完成工作。（15分） 2、工作态度：对工作认真负责，能按时保质的完成下发的工作任务。(15分) 3、工作效率：及时完成日常工作，当日工作当日清，高效完成工作。（10分） 常规工作 1、主要业绩：年度主要完成的工作业绩（10分） 2、业绩达成度：业绩相比指标达成百分比（10分） 3、工作质量：对所完成的业绩的质量的评判，有无因工作失误带来的损失（10分） 个人职业素养 三、个人职业素养（20分） 1、专业度：有上进心，用专业标准时刻要求自己，及时弥补自己的不足。（5分） 2、敬业精神：爱岗敬业，关爱同事，关爱公司。（5分） 3、合作意识：关注团队合作，主动沟通协调。（5分） 4、合理安排工作，明晰轻重缓急。（5分） 企业忠诚度 四、企业文化匹配度（10分） 部门领导确认 1、对公司的忠诚度。有无爱护企业的行为（5分） 2、有成本意识，节约资源，避免浪费。（5分） 本次考核综合得分 被考核人确认 考核人确认 日期： 日期： 日期： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9c836f4b93c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad7dc.html