出纳任务绩效指标

时间:2023-02-26 20:46:14 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
出纳任务绩效指标

1 2 3



指标 现金收支准确度 全性

范性、完备性 效性

准确性、及时性 保管合理性、完整

采用原因 提高出纳现金收支工作准确度

确保现金、存款票证保管安全

保证现金保管工作规

加强现金额度控制 保证银行对帐单录入及时、准确 保证公司支票管理工作正常开展 保证各种银行存款日

指标解释 现金收支差错次数 差错次数,出现问题隐患次数

违反现金管理规范

现金额度超过规定,现金短缺影响工作次数

银行对账单录入差次数、不及时次数 违反支票、有价证券管理制度次数,差错出现次数

各类帐务记录不及次数,差错出现次数 银行存款余额调节编制不及时次数 报销人满意度调查

工资发放出现差错



说明 数据来源 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理部、各部门 财务管理

4

5

6 财务管理

7

记帐工作及时性、准确性

节表编制及时性 意度

记账日清日结,各种凭证及时、准确记录 保证保证此工作及时开展

提高现金报销工作服务质量

提高工资发放准确度

财务管理

8 9





财务管理 行政人事部 财务管理部、各部门

10 工资发放准确度


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/17c947b9fbc75fbfc77da26925c52cc58ad6907d.html