人本主义理论和行为主义理论在社会工作中的应用和反思 任何一门学科和专业的产生和发展，都有其不可或缺的理论依据。对于社会工作来说，理论知识对于专业人员的工作理念和实践方法非常重要，如果没有科学理论方法的指导，社会工作的实践不仅有可能失去方向，还有可能失去其应有的生命力，所以理论知识在社会工作中的地位是很重要的。 对于理论的界定，它是用来解释某些原理，并由相关的假设构成的。最早是有一种猜想、假设发生，经过观察、推理来证明、归纳为一般化原则。同时理论的种类也是多种多样的，本文着重探讨人本主义和行为主义理论应用的认识及反思。 人本主义是第二次世界大战之后兴起的一场心理学革新运动。研究人的价值和人格发展。相信人性本善（相信人的理性），恶是环境的派生现象，人是可以通过教育提高的，理想社会是可能的。 人本主义理论最重要的贡献在于其为社会工作提供了最基本的价值基础和思想基础。她的主要观点是相信人有自我实现的潜力，有自己的权利和责任。它的基本原则是：诚实和真诚；温暖、尊重和接纳；同理（同感）。 在社会工作中的应用中，人本主义在小组工作中得到深入的应用，人本主义观点的小组工作允许小组成员利用小组寻求他个人的发展，小组工作的目标是形成民主互助体系，在小组工作中创造条件帮助小组成员充分表达自己的目标，并努力实现自己的目标。 人本主义在应用中有以下几点特点 1、强调每个人都要受到尊重 2、在社会生活中人们彼此负有责任 3、个人具有归属与被包容的权利 4、人们具有参与和被聆听的权利 5、人们具有自由表达的权利 6、群体成员之间具有差别，差别应该得到尊重 7、人们具有质疑和挑战专业人员的权利 人本主义在社会工作中的意义在于他尊重人的价值和尊严，人会工作者不将自己的价值观念强加给案主，而是对案主给于关心和帮助，尊重案主的尊严和多元性。同时人本主义情调个人潜能的发挥，依据人的五种需求，即生理需要，安全需要，归属和爱的需要，尊重的需要和自我实现的需要，通过不断将对人的积极信念渗透到助人之中，充分发掘出案主的潜能并最终实现自我需要。最后人本主义还强调每个人是具有差异的，相同的问题在不同案主身上需要采用不同方法进行解决，这也是符合人本主义精神的。当然，人本主义也有自己的局限性，在进行社会工作时，人本主义视角缺乏相关治疗技术的具体应用方法，并且它将人的感受放在第一位，依靠人的直觉而在某种程度上忽略了逻辑上的合理性。在今后的工作中应当对人本主义的理论有所取舍，使实践和理论相结合，促进社会工作的发展。 行为主义理论是以实验行为心理学为基础而形成和发展起来的一种社会工作理论。与心理分析学派和认知理论相似，他也认为社会工作的主要人物就是要对服务对象的不适当行为进行治疗或矫治，但它不是应用心理分析或者认知心理学，而是应用行为心理学的理论与方法来完成这一任务。行为主义认为人的行为大多数来自后天的学习。强调外界刺激的作用和环境对个人行为的影响。所以根据这一理论，社会工作者的主要任务就是调整案主的社会环境，采用一定的削弱制度矫正案主的问题行为，习得正常行为，进而强化，通过一系列过程对案主的不适当行为进行治疗和矫正。 这一理论指导下的行为治疗模式就是一种应用广泛的社会工作实务模式，这种模式认为案主的行为是当下的，可观察的，通过环境刺激的改变就可以改变行为。他反对心理对行为的作用，坚持环境决定论，这是一种过于极端的判断。同时行为主义治疗追求快速的效果，并不对行为深层原因进行探索，因此现在社会工作正在用认知行为治疗模式来取代它，进一步将主体的主观能动性引入，从而获得更为科学的行为治疗模式。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1b8ddf80700abb68a882fb09.html