员工离职表 离 职 审 批 栏 姓名 入职日期 离职原因 离职审批 部门主管意见： 部门 申请日期 职位 离职日期 □辞职 □辞退 □自离 □其他 部门主管签字： 值 办 理 栏 考勤天数实际出勤天数 应扣事项/天数 考勤员 事项 是否交齐 已还 应扣款 部门主管： 公司物品情况 借支结算 □是 □否 □是 □否 库存管理处： 财务部： 经办人签名 交接人： 本岗位工作交接 □是 □否 其他假 合计 本人签字： 移交 情况 说明1、正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及人力资源部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 2、未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3、员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、人力资源部和财务部人员签名的工作交接表至人力资源部），然后到其它相关部门办理移交手续。 年 月 日 第 1 页 共 2 页 交接工作内容 签名： 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2196fe8da68da0116c175f0e7cd184254a351b41.html