员工离职表 三—月 填写日期： ________ 弁 日 姓名 离职类别 口辞职 口辞退 员工工号 部门 职务 离职原因 申请离 职时间 部门经理 意见 副总经理 意见 总经理 意见 批准 离职日期 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 年 月 日正式离职 批准人签名： 日期： 日期： 事务移交情况（须全部完成后经办人才签名） 项目 移交情况说明 经办人签名 接手人： 部门经理： 人力资源部 办公用品负责人： 工作任务 移交情况 办公用品归还 （电脑设备及 各类可重复利 用的物品） 证件归还情况 及考勤情况 （遗失或损坏扣款 _______ 元） （遗失或损坏扣款 _______ 元） 人力资源部 考勤管理负责人： 财务部 出纳： 财务借款情况 （欠款 _______ 元） 人力资源部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。 经办人签名： 日期： 备注：1.员工离职必须按规定提前一个月申请并经批准方生效，离职员工由总经理签字批 准后生效。 2. 工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理签字确认。 3. 员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为领取结算薪资的凭据。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fd9c661c75c66137ee06eff9aef8941ea76e4bd3.html