“招工难”、“就业难”呈常态化——就业总量压力将在今后一个时期持续存在 魏新 【期刊名称】《《劳动保障世界》》 【年(卷),期】2011(000)007 【摘 要】每年春季,都是企业用工需求旺季。在我国东南沿海,甚至部分中西部地区不同程度出现了＂招工难＂现象。这是否意味着拥有13亿人口的中国走出了劳动力供给过剩的阶段？＂我们必须清醒地看到,当前乃至整个‘十二五’时期,就业形势依然严峻,就业任务十分艰巨。 【总页数】1页(P14-14) 【作 者】魏新 【作者单位】 【正文语种】中 文 【中图分类】F249.214 【相关文献】 1.企业招工难与求职者就业难存在的原因与对策 [J], 傅雅儒 2.企业招工难与求职者就业难存在的原因与对策 [J], 傅雅儒; 3."招工难"、"就业难"呈常态化——就业总量压力将在今后一个时期持续存在 [J], 魏新 4.治结构性就业难还需加大教育投入警惕招工难、就业难演变为人才短缺 [J], 蔡昉;刘砚青 5."就业难"与"招工难"几时休?——供给需求视角下的新生代农民工就业能力研究 [J], 李群;卢锐;王茂祥;王一晖 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/38b476e26adc5022aaea998fcc22bcd126ff42f1.html