科技发展公司关键岗位员工背景调查流程图

时间：2022-03-29 21:01:36 阅读：最新文章文档下载

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科技发展有限公司关键岗位员工背景调查流程图

达成录用意向，通知拟录用人（人力资源部）

填写基本信息收集表、签个人授权书（人力资源部）

基本信息收集表、个人授权书

见附件

第三方进行背景调查

（第三方调查机构）背景调查服务协议见附件

符合不符合

确认录用、发录用通知书（人力资源部）通知不予录用（人力资源部）

办理入职手续

（具体流程见入职流程表）

注：“关键岗位员工”是指：1. 总监职级以上的员工；

2. 财务、投资发展、总裁办秘书、信息管理等岗位的员工。