新员工到岗前期入职事项及流程

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新员工到岗前期入职事项及流程

1、通知被录用者。面试确定录用后，人力资源部以电话和短信的形式通知被录用者，确定其到岗时间。短信内容包括：确定录用、所属分公司（工作地点）、岗位、试用期工资、上级领导姓名及联系方式、是否包住宿，到岗时间。

2、通知入职新员工所在分公司领导。人力资源部以电话和短信的形式告知其有新员工入职。告知内容包括：新员工姓名，性别、岗位、到岗时间、联系方式。

3、办理入职手续。新员工到分公司后当天填写电子版《员工入职登记表》，连同身份证签名的扫描件一并发回人力资源部邮箱。人力资源部收到后，建立员工档案，新员工入职手续办理完成。