开题报告： 试论现代领导者的影响力 201403级 行政管理专业 甘肃广播电视大学金昌分校 赵小庆 1 研究的背景及意义 现代领导者是现代社会中不可或缺的一个重要角色，而其领导职能的发挥则多取决于其影响力。影响力包括权力性影响力和非权力性影响力，其中非权力性影响力对人的影响深远，是非强制性的，是领导影响力大小的关键。在某种意义上，非权力性影响力在整个领导影响力构成中占有主导地位，起着决定性的作用。现代领导学强调领导的本质是影响力，尤其是非权力性影响力，它在现代的管理活动中有着十分重要的意义。 2 研究方法 作在现实生活中，不少的领导者往往过分注重于运用权力影响力，即过度使用法定权、强制权和奖励权，而忽视非权力影响力的使用。作为领导者，要科学合理地运用权力影响力，摆正权力影响力和非权力影响力的关系。古往今来，单纯依靠权利影响力或是非权力影响力来树立威信的想法和论点都是片面的，要在运用权力影响力的同时，重视运用好非权力影响力，让下属产生敬畏之心，达到令行禁止的预期目的和效果。非权力影响力是在领导职权(权力影响力)以外由领导者的品质、作风、知识、能力、业绩以及榜样等非权力因素对被领导者形成的影响力。在领导活动中，非权力影响力是无言的号召、无声的命令，较之领导职权更具有感染力、吸引力、凝聚力和号召力。那么，领导者怎样培育非权力影响力呢?主要应从“品”、“才”、“勤”、“绩”、“情” 五个方面努力。 3 论文提纲（研究路径/论文（设计）框架） （1） 、内容摘要（含关键词） （2）、正文 一、领导及现代领导者的含义 二、现代领导者影响力的内涵 三、如何培育现代领导者的影响力 （3）、结论 （4）、参考文献 4 论文写作计划（进度安排） 环节 申请论文 下达任务书 开题报告 初稿提交 定稿提交 终稿提交 答辩申请 终稿评阅 2015-11-11 0:00:00 2015-11-27 0:00:00 2015-12-11 0:00:00 2016-1-8 0:00:00 2016-3-4 0:00:00 2016-3-18 0:00:00 2016-4-5 0:00:00 时间 至 至 至 至 至 至 至 至 2015-11-24 23:59:59 2015-12-10 23:59:59 2016-1-7 23:59:59 2016-3-3 23:59:59 2016-3-17 23:59:59 2016-4-4 23:59:59 2016-4-11 23:59:59 2016-4-15 23:59:59 5 主要参考文献 1、陈富琼.行政领导者非权力性影响力素质的构成与培育.西藏大学[J].2005.11 2、董大海.战略管理[M].大连理工大学出版社,2001. 3、斯蒂芬•P.罗宾斯.组织行为学[M].中国人民大学出版社,2004. 4、刘晓明.获中华文化之精华练移山倒海之心力——论领导者的人格修养[Z].2002. 5、黄强.领导科学[M].高等教育出版社,1992. 6、刘建军.领导学原理——科学与艺术[M].复旦大学出版社,2001. 7、邱霈恩.新世纪领导学[M].经济科学出版社,2000. 8、李成言.领导学基础[M].北京：中央广播电视大学出版社，2003 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/404185db55270722182ef714.html