关于员工请假制度的通知 各组长： 为进一步明确和规范公司规章制度，保障公司各项工作正常、有序开展，经研究决定，就对公司员工请假制度的管理工作，现规定如下： 一、 事假 ⒈ 普通员工请假必须提前一天当面向组长提出文字申请，批准后方可休假（特殊情况除外）； ⒉ 普通员工如连请2天以上事假，需向总经理提出文字申请，批准后方可休假； ⒊ 工作时间内临时有急事，需向组长提出文字申请，批准后方可离开工作岗位； ⒋ 如上班前遇紧急情况，在允许范围内，根据请假总时间在事发两小时内向相关负责人电话请假，批准后方可休假，请假人应于假期后上班当日补填假条，并由相关负责人签字； ⒌ 各组长如需请假，必须提前一天当面向总经理提出文字申请，临时情况需向总经理进行电话申请，批准后方可休假，于假期后上班当日补填假条，并由总经理签字； ⒍ 未经批准擅自离开工作岗位，一律按矿工处理，并追究本人及上级组长责任。 请假制度是内部管理一项措施，有利于各组长安排工作，管理人员要认清这项工作的必要性，务必抓好和落实，督促员工严格遵守如上规章制度。 注： 1、 2、 3、 4、 请假前必须处理好手头紧要工作任务或交由其他员工代理； 若请假条各级审批不符合要求，作无效处理，即旷工处理； 之前请假制度与本规定不符的，以本规定为准； 其他未说明的内容及未涉及到的假期（如婚假、丧假、年休假、产假、护理假）以员工守则为准。 二、 打卡考勤 月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及签字说明，打卡位置不确，比较乱；个别员工出现迟到，早退现象。为严格劳提高效率，建立正规工作秩 序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下： ⒈ 考勤是一项基本性管理工作，是计发工资，进行岗位调整，绩效考勤等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。 ⒉ 忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报管理部（前台）备案。 ⒊ 打卡时间为早上：8：00-12:00下午13：30-5:30 公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工上下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到，早退擅离职守，等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合！ 特此通知 管 理 部 2014.12.17 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/488c737c6c175f0e7cd1376a.html