员工离职表格 职工离职申请表 签发部门（签章）： 姓名 签发日期： 部门 年 月 日 岗位 申请日期 离职类型 入职日期 □ 试用期离职 离职日期 □ 合同期内主动离职 □ 其余 离职原由 简述 申请人署名： 日期： 部门经理 建议 行政人事部 建议 总裁办建议 总裁建议 1、职工如是主动离职，请在“离职原由简述”中由职工陈说离职原由，并署名确认。 2、离职的 职工应提早 30 日（试用期职工提早 3 日）向上司主管提出申请。 3、自提出离职申请之日起暂停发下班资。待增补人员到位并能独立工作后再同意离职，并赐予发下班资。不然 结果自负，企业将不予结算薪资，并追查责任。 4、离职人员填写好离职原由署名确认后，本表需专人负责传达，离职人员不得接触。 申请人确认_____ __年 __月 __日 离职手续移交表 企业各部门： 职工马上离职，请各部门辅助做好各项移交锋续。 行政人事部签发人： 日 期： 员工离职表格 工作移交状况： 所 在 部 门 电脑移交状况： 电话移交状况：文件移交状况： 交接人署名： 接收人署名： 监交人署名： 部门负责人署名：（工作交接明细可另附附件） 离职人员应将经管之公函、公物、公款等所有缴清；若有借用公有财物均应一并缴回；任何对企业的欠款均应在办理离职手续的同时与财务部结算完成，不然视为未办完离职手续，企业有财务部 权不结算薪资；若有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报，使企业承受损失等事情时，应负责补偿并得依法追查。 借钱及欠款状况： 署名： ISO 文件： 上岗证： 电话卡： 工作服：钥 匙： 办公用品： 最后工作日： 人事部 应扣款项： 对付薪资： 实质结算金额： 职工署名： 注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原由造成企业损失保存追诉权 。 最后一个工作日，职工应持本表至行政人事部，经审察合格后，行政人事部将为职工办结离职手续。 离职原由检查表 讲话人：被讲话人： 笔录人： 讲话时间： 讲话地址： 讲话原由： 讲话内容记录： 最后一个工作日，职工应持本表至行政人事部，经审察合格后，行政人事部将为职工办结离职手续。 讲话人署名： 被讲话人署名： 笔录人署名： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/49b0b185bfeb19e8b8f67c1cfad6195f312be83b.html