员工内部推荐奖励机制 致全体员工： 为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把优秀的人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。 一、 内部员工推荐原则： 1. 无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁； 2. 对被推荐人综合评估，择优上岗； 3. 推荐人不隐瞒被推荐人的真实情况； 4. 所有进入公司员工，在公司内部平等对待。 二、 实施方法： 推荐人介绍员工正式录用后，推荐人到人资部门填写《内部推荐奖金申请单》，人资部门做好相关信息登记。 三、 奖励方式 1.内部在职员工介绍亲友、朋友，入职满3个月，推荐人奖励100元。（推荐人和被推荐人需同时在职，否则不予成立） 2. 内部在职员工介绍亲友、朋友，入职满6个月，推荐人奖励300元。（推荐人和被推荐人需同时在职，否则不予成立） 四、奖励发放流程： 推荐人在满足奖金发放时间次月10号前提交《内部推荐奖金申请表》----人事负责审核，10号前汇总上报审批----店长签核后，在晨会中由部门主管以现金形式发放。 1 / 2 五、附则 1.本制度由公司人力资源部制定并负责解释。 2.本制度自下发之日起生效。 附件：《内部推荐奖金申请单》 推荐人姓名 部门 职位 联系电话 被推荐人信息（由推荐人填写） 被推荐人姓名 入职日期 以下由人力资源填写 奖金发放金额 人事审核 领取人签名/日期 部门 通过试用期日期 职位 发放方式 店长审核 发放时间 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4a8359c1ef3a87c24028915f804d2b160b4e8682.html