关于预发中心办事处电信业务外包员工 2014年年终绩效奖金的通知 各中心办事处： 2014年，全体员工努力拼搏，为企业发展贡献了自己的力量。为鼓励大家，公司研究确定各中心办事处电信业务外包员工2014年年终绩效奖金预发方案，具体如下： 一、预发2014年年终绩效奖金 （一）发放范围 2014年12月31日在岗且已转正的电信业务外包员工。 （二）发放标准 中心办事处员工年终绩效奖金预发金额=个人月度绩效奖金核定标准×年终绩效奖金系数×2014年实际在岗工作月数/12 其中，年终绩效奖金系数按照以下规则确定： 绩效等级 1-2 3-5 6-8 9-11 12级或以上 年终奖金系数 2.5 2.0 1.5 1.2 1.1 二、2014年年终绩效奖金发放及结算说明 （一）结算规则 根据2014年年度个人绩效考核结果对应系数进行结算，年度考核等级与年终绩效奖金系数对应关系如下： 2014年年度个人绩效考核等级 P1 P2 P3 P4 P5 某员工实得年终绩效奖金=员工年终绩效奖金预发金额×年终绩效奖金系数。 某员工年终绩效奖金结算金额=某员工实得年终绩效奖金-员工年终绩效奖金预发金额。 （二）2014年年终绩效奖金将于2015年1月与工资一并发到员工建设银行个人工资账户，请注意查收。如有疑问，请咨询邮电人才东莞分公司钟莉，联系电话：22880369。 年终绩效奖金系数 1.05 1.02 1.00 0.95 0.5 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/55d54b3233687e21ae45a915.html