关于非正式组织研究的情感社会学理论解析 崔海英;孙嘉峰;王秉青 【期刊名称】《学术交流》 【年(卷),期】2006(000)003 【摘 要】由于非正式组织对组织目标的实现具有重要作用,白20世纪30年代以来,许多人类学家、心理学家、管理学家及社会学家积极投入到对非正式组织的研究中.从情感社会学的理论视角解析非正式组织,不难看出,它是在工作过程中,组织成员之间自发形成的一种无形联合体,即由于组织成员的人际交往需要而自发形成的人际关系群体,它构成一种网络型的工作关系.非正式组织的形成是由于它能够使其成员获得较多的心理满足,增强成员的归属感;非正式组织能够增强、也能够削弱正式组织的凝聚力.相对于正式组织来说,非正式组织起到了有效的控制作用及整合行为的作用,并为正式组织整体目标的高效实现提供动力. 【总页数】5页(P125-129) 【作 者】崔海英;孙嘉峰;王秉青 【作者单位】华东师范大学,人口研究所,上海,200062;华东师范大学,人口研究所,上海,200062;烟台市牟平区职业中等专业学校,山东,烟台,264100 【正文语种】中 文 【中图分类】C91 【相关文献】 1.关于大学生情感社会化现象的理论解析——基于社会学的理论视角 [J], 崔海英 2.超越正式与非正式的界限--当代组织社会学对组织的理解 [J], 翁定军 3.从社会学视角看非正式组织对企业人力资源管理的影响 [J], 董世平 4.正式组织中的非正式组织——一种社会学的分析视角 [J], 徐志旻 5.浅析正式组织中的非正式群体——一个迪尔凯姆社会学方法的研究视角 [J], 李丽 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/57e28114b7daa58da0116c175f0e7cd1842518ac.html