入职流程(标准模版)

时间:2023-03-17 21:00:20 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
入职流程

1入职前:面试完毕→发送offer审批表→领导审批→人资部发送offer

2、入职资料:身份证复印件,毕业证复印件,入职登记表(应聘职位,入职时间,联系方式一定不要忘记填写。电子版简历,户口本首页,本人页,制度确认页(签字页),体检报告,离职证明(如果这两者不能提供的话需要员工本人填写身体健康声明,和离职声明)

注:整理完毕后发送给黄XX,抄送我,一定要在员工入职当天提交入职资料(因为当天就开始计算工资了,请大家注意,有特殊情况的要告知。

3、离职:员工离职一定要提前申请,以便于业务和资产交接。发起离职申请邮件(内附离职交接表)→领导审批(抄送我)→邮箱关闭申请(发送给技术部卞晋伟)

注:离职交接表也需要当天提交,有一个注意的地方是,离职交接表本人签字的地方一定要确定是本人签字。

4劳动合同:入职当天签订劳务合同,合同中工时的地方填写不定时工时,每页员工需要摁手印或者齐缝签名,电子版合同的最后一页续签的地方一定也要打印出来,合同期与试用期的起止时间要差一天例如入职时间是XXXXXX号,试用期截止时间是XXXXXX号,合同截止时间是XXXXXX号。


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/60a21e783a68011ca300a6c30c2259010202f38f.html