(完整版)入职流程表 新员工入职程序一览表 姓名: 部门： 职位: 报到日期： 内 容 在员工报道之前要提前通知新员工报道当天需要带的证件 （身份证、毕业证书、上岗证书、职称证等复印件） 1. 新员工建档 员工到岗 2. 工作证办理 3. 相关办公用品发放 1． 致欢迎词 2．公司简介组织架构 公司概况 3. 公司经营目标 4. 企业文化 相关部门/人员 人力资源部 签名: 员工确认 1。 新员工到人力资源部报到，人力资源部向新员工进行入职培训： 人力资源部 签名： 副经理 签名： 人力资源部 签名： 5．员工手册 6。 签订保密协议 1．基本工作方式方法 2．薪资、激励制度 规章制度 3．培训制度 2． 考核制度 3． 人事、行政制度 2。 人力资源部带新员工到办公室工作处熟悉情况: 交《员工登记表》、身份证、毕业证书、上岗证书、上交证件 职称证等原件 日常工作1．上、下班时间 指南 2．工作餐时间 1．公共设施环境 - 参观工作场所、办公设施设备的熟悉 — 指引新员工食堂、饮水器、洗手间方位 公司 环境 2．部门环境 — 内部人员的熟悉 (本部门上级、下属0。、同事；其他部门的负责人、主要合作的同事) 3. 部门经理安排新员工迅速进入工作状态： 1．部门概况 2．逐次指示工作 3．解释工作标准 工作 4．指示当工作发生困难时，何人可帮助他 安排 及注 6．将有关工作规定、相关资料等交他阅读 意事 7．指导工具与装备之使用 项 8．强调工作压力缓解 9．强调公司机密不可外泄 4． 人力资源部带新员工与总经理会面： （备注）新员工培训 1. 新员工入职要根据不同情况进行一系列培训 人力资源部 签名： 人力资源部 签名: 人力资源部 签名: 人力资源部 签名： 部门经理 签名： 人力资源部 签名： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dfc59f256d1aff00bed5b9f3f90f76c660374c87.html