收银奖惩制度细则 依据《财务管理手册》制定收银奖惩细则，违纪员工处罚分为警告：罚款100元、记小过：罚款200元、记大过：罚款300元、辞退：罚款600元。 第一：警告处罚细则（罚款100元） 1、 违反营运财务管理——收银员上机前准备 2、 违反营运财务管理——收银机抽屉设置 3、 收银表格填写不完整或未填写的 第二：记小过处罚细则（罚款200元） 1、 将私人借据放于收银机/零找金 2、 从收银机或零找金里“借”钱 3、 以任何形式改动“现金收据或零找金” 4、 禁止穿着带有公司标志的服装存款 5、 收银电脑禁止使用U盘、移动硬盘等移动储存设备 6、 故意将收银机的营业额少记或不记 第三：记大过处罚细则（罚款300元） 1、 备用金支出符合财务规定 2、 违反保险柜管理规定 3、 违反结账交易的管理规定 4、 违反营运财务管理——收银员职责 5、 违反营运财务管理——银行存款 6、 违反营运财务管理——营业外收入管理 7、 违反发票管理制度 8、 违反发票印章的管理 9、 保险柜开启必须在有效管理和监督下进行 10、 违反监控设备的管理 第四：辞退处罚细则（罚款600元） 1、 故意涂改餐厅数据和报告上的数目，企图掩盖存货短缺2、 故意涂改餐厅数据和报告上的金额，企图掩盖现金短缺3、 非法赚取会员卡积分 4、 窃取发票或将发票转借他人 5、 备用金和零找金金额与规定金额相符 6、 为了私人利益，“借用”或出售任何产品和设备 7、 供应商报价单与系统入库单金额不符（自采原料单价）2012-12-24 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6247aa7e8e9951e79b892739.html