武汉大学研究生“三助”工作管理办法 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发[2016]31号）、《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教[2013]19号）、《教育部关于做好研究生担任助研助教助管和学生辅导员工作的意见》（教研[2014]6号）、《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财[2018]12号）和《武汉大学研究生奖助学金体系实施办法》（武大研工字[2019]12号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法。 第二条 本办法所称“三助”是指教学助理（简称助教）、研究助理（简称助研）和管理助理（简称助管）。 第三条 学校鼓励、支持研究生兼任助教、助研、助管工作。发挥“三助”工作的培养功能，坚持把助研作为研究生科研能力培养的重要途径，提升助教对研究生能力培养和知识掌握的有效作用，重视通过助管工作加强研究生管理能力锻炼。研究生“三助”工作实行按需设岗、公开招聘、绩效考核、按劳付酬的原则。 第二章 机构设置与职责 第四条 学校成立由校主管领导和相关职能部门负责人组成的研究生“三助”工作领导小组，负责统筹全校研究生“三助”工作。学校研究生“三助”工作领导小组下设办公室（研究生工作部），负责全校助管具体工作实施，统计汇总全校助研、助教、助管数据。本科生院、研究生院分别负责本科生课程助教和研究生课程助教具体工作实施，并提交全校助教数据。各研究1 生培养单位负责助研岗位统筹管理，并提交助研数据。财务部负责安排经费预算，发放岗位津贴。 第五条 各聘用单位负责研究生“三助”岗位的聘用、培训和考核管理工作。学校研究生“三助”工作领导小组于每年12月对各单位研究生“三助”工作开展情况进行检查评估。 第三章 岗位设置与管理 第六条 研究生担任助研，主要协助导师或课题组从事资料收集、社会调研、科学实验、理论研究等工作。助研岗位由导师或课题组按需设置。 第七条 研究生担任助教，主要从事本科生或研究生课程的部分教学、作业讲评、疑问解答、实验实习及创新实践活动指导等，协助主讲教师准备讲义、教案、制作课件、组织课堂讨论、小班授课辅导等工作。本科生课程助教岗位设置由本科生院负责，研究生课程助教岗位设置由研究生院负责。 第八条 研究生担任助管，主要从事聘用单位各类事务管理等工作。学校根据全日制在校研究生人数、教职工人员编制及各单位实际工作量等情况核定助管岗位。 第九条 应聘“三助”岗位的研究生应当品行端正、遵纪守法、学业优良、身心健康，兼任“三助”工作不影响本人正常的学习和科研活动。 第十条 在研究生“三助”岗位用工安排上，各单位应优先考虑家庭经济困难的学生。对少数民族学生从事“三助”工作，应尊重其风俗习惯。 第十一条 各聘用单位应充分保障研究生正常学习、科研及人身安全，合理设置“三助”岗位，不得虚设岗位，不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生身心健康的劳动。 2 第十二条 助教、助管岗位的设置、申请、聘用、培训、考核管理等工作，根据学校另行制定的实施细则执行。 第四章 津贴标准与经费管理 第十三条 助管岗位津贴标准由研究生工作部研究制定，助教岗位津贴标准由本科生院、研究生院设置，助研岗位津贴标准由导师或课题组根据研究生工作绩效确定，一般不低于助管岗位津贴的标准。 第十四条 学校按照国家有关规定，设立研究生助教、助管专项经费，用于支付纳入学校年度预算管理的全校助管、助教岗位津贴；导师和课题组应在科研项目和课题经费中安排一定比例的经费，用于支付助研岗位津贴；后勤经营性服务单位和学校企业可安排一定比例的经费，用于支付其聘用助管岗位津贴。 第十五条 研究生“三助”经费管理，严格执行学校财经纪律，财务部负责对研究生“三助”经费进行监督和核查。 第五章 附 则 第十六条 本办法自2019年8月31日起实施，原《武汉大学研究生“三助”工作管理暂行办法》（武大研字[2016]28号）同时废止。 第十七条 本办法由学校研究生“三助”工作领导小组办公室负责解释。 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/68942e1dd35abe23482fb4daa58da0116c171f8b.html