XX单位未开展经营性人力资源活动、劳务 派遣活动的情况承诺书 深圳市社会保险基金管理局： 我单位XX公司（统一信用代码证）成立于X年X月X 日，位于XX,公司经营范围为XX,现有员工X人。本单位在 2022年疫情期间按月参保人数分别为： 2022年1月 2022年3月 2022年5月 2022年7月 2022年9月 人； 人； 人； 人； 人； 2022年2月 2022年4月 2022年6月 2022年8月 人; 人; 人; 人; 2022年11月 人； 2022年10月 人; 2022年12月 人。 说明：1.2022年前已成立单位，填写2022年1至4月 期间实际用工人员名单； 2. 2022年新成立单位，填写成立当月至我市发生中高风 险当月实际用工人员名单； 即：（1） 2022年1-3月份新成立单位，填写成立当月至3月期间实际用工人员名单； （2） 2022年4-7月新成立单位，填写成立当月至7 月期间实际用工人员名单；2022年7月后新成立单位，填写成立当月的实 际用工人员名单。 本公司郑重承诺未开展经营性人力资源活动、劳务派遣 活动，疫情期间参保人员均为我单位实际用工人员。假设存在 欺诈、冒领、骗取一次性留工培训补助的情形，将配合社会 保险经办机构依法终止事项办理，并从发放补助的对公账户 或缴纳社会保险费账户退回多领取的一次性留工培训补助。 本单位悉按照社会保险法第八十八条规定，以欺诈、伪 造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，社会保险行 政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五 倍以下的罚款，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 单位法定代表人签名： 盖章年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/69919370463610661ed9ad51f01dc281e43a5640.html