各县（区）2011年度“双考双评双挂钩”考核工作步骤及方法 一、组织召开述职述廉测评会议 （一）会议时间：七星关区、大方县定于12月24日上午9:00，黔西县、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县、百管委定于12月24日下午2:30。 （二）会议内容 1、听取县（区）主要领导代表领导班子进行述职述廉、党风廉政建设责任制执行情况、惩防体系建设情况和完成年度工作目标任务的情况汇报； 2、对县（区）党政领导班子和领导干部工作实绩、落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政情况进行民主测评。 （三）参会人员范围：本县（区）县级干部（坐A区，填写A类表）；乡（镇、办事处）党政正职、县（区）直属正科级机构主要负责人、纪委常委、部分“两代表一委员”（人数把握在参会人员总数的10%左右）（坐B区，填写B类表）。 二、开展民意调查 组织召开党风廉政建设及反腐倡廉工作民意调查会议，对县（区）落实党风廉政建设和反腐倡廉情况进行民意调查。 参会人员范围：曾担任县级领导职务的老同志、“两代表一委员”、县（区）直部门干部、乡村干部和企业等方面的代表共40人以上。 三、目标完成情况考核 1 1、对照目标责任书进行印证考核，考核组要对照年初地委行署下达的《××县（区）2011年度工作目标考核体系》，结合听取汇报的情况，仔细查阅相关佐证资料进行印证考核。承担考核织金县的第五考核组要对织金循环经济新区目标执行情况进行考核，承担考核威宁县的第七考核组要对草海管理局的目标执行情况进行考核。 2、实地考核。《工作目标考核体系》中需要实地查看的考核指标，考核组要采取实地走访、现场核实等方式进行考核。党风廉政建设要随机抽取2个县（区）直部门和2个乡镇（办事处）检查落实党风廉政建设工作的情况。 3、对县（区）申报的创新工作目标内容和加分情况进行核实。 四、考核情况反馈 考核工作结束后，要召开考核情况反馈会。参加反馈会人员范围：县（区）四大班子主要领导、专职副书记、常务副县（区）长（主任）、纪委书记、组织部长、党委办（政府办）负责人、考核办负责人。 考核组要认真综合分析考核情况，根据查阅资料和实地考核情况，提出考核评价意见，向被考核县（区）进行反馈。反馈内容为：目标考核扣分、动态跟踪考核得分、重点工作流动红旗考核得分、班子民主测评结果、社会公认度评价得分情况。县级干部民主测评结果仅向县委主要领导反馈，由县委主要领导向县级干部反馈。《2011年度考核扣分情况统计表》需经考核组长和被考核县（区）主要领导签字认定。 五、考核统计汇总 1、年度工作目标考核得分。各考核组要按照年初地委、 2 行署下达的《××县（区）2011年度工作目标考核体系》逐项考核打分，计算出县（区）得分，交地区考核办县（区）考核科。 2、民主测评得分。被考核县（区）民主测评，由各考核组负责统计汇总，并计算出分值后交地区考核办县（区）考核科。 3、加减分汇总。各考核组对各县区填报的获奖、创新情况以及被通报批评、曝光的情况进行审核汇总，提出被考核县（区）加减分意见建议，交地区考核办县（区）考核科。 六、考核情况汇报 各考核组完成考核工作任务后，要及时形成综合汇报材料，向地区考核办汇报。考核过程中形成的各类汇总表、报告材料等，经考核组组长、副组长签字后连同其他材料交地区考核办县（区）考核科。综合汇报材料内容包括：考核工作基本情况、考核得分情况、存在的问题、意见和建议等。 应提交的材料：考核综合汇报材料；《年度考核扣分情况表》；获奖和创新相关佐证材料；领导班子和领导干部民主测评情况汇总表；其他应提交的材料。 七、考核工作纪律 考核工作人员要认真履行职责，严格遵守考核工作纪律，不得借考核之机谋取私利，考核组成员及相关工作人员有更改、伪造民主测评结果，不按照规定的程序和范围进行考核，对反映考核对象线索清楚、内容具体的问题不进行调查核实或者不如实报告，隐瞒、歪曲、泄露年度考核情况等情形的，依照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定严肃追究责任。 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6a9148a9bad528ea81c758f5f61fb7360a4c2b59.html