大学教师学历提升支持办法 为进一步提升我校教师的教学科研能力，促进高水平大学建设，实现《XX大学事业发展“十四五”规划》的建设目标，经学校研究，决定实施教师学历提升支持办法。 一、支持对象 我校45岁以下教学科研人员（包括教学科研岗位的人事代理人员），经学校批准，考取国内重点院校和科研机构，或国（境）外知名高校与其他机构博士研究生，攻读博士学位。 二、支持内容 （一）定向培养攻读博士学位 1.工资福利待遇 在读期间，工资（包括岗位工资、薪级工资、基础绩效、岗位津贴，不含业绩酬金）和福利待遇不变。 2.学费及其它相关费用 学校为其报销学费、住宿费及一年两次往返交通费，最高限额5万元。 3.年度考核、职称晋升、出国研修等 在读期间，经所在学院考核，年度考核可确定为“合格”及以上等次；符合申报条件的，可正常参加职称评审、岗位竞聘、各级各类人才计划申报；可申请参加与博士论文研究课题相关的学校出国研修计划。同等条件下，晋升副高级及以上职称，具有博士学位或者博士在读者优先。 4.安家费等人才补贴及科研启动经费 获得博士学位回校工作后，发放安家费等人才补贴3万元；科研启动经费支持按回校时学校最新相关规定与标准执行。 （二）离职统招攻读博士学位 经学校批准，办理离校手续的统招博士研究生，获得博士学位后申请回校工作的，经学校考察合格，同等条件下学校优先接收。相关待遇按回校工作时的人才引进相关政策执行。 三、相关补充说明 1.首聘期未满考取博士、延期毕业、毕业后不按期回校参加工作或者违约等，按相关规定执行。 2.本计划由人事处负责解释，自公布之日起实施。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7d44fd50b62acfc789eb172ded630b1c59ee9b85.html