安全生产目标管理 责 任 书 XXXXXX有限公司 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强我公司检修期间安全生产的监督管理工作，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产。XXXXXXX有限公司本着重奖轻罚的原则与 车间（ 工段）负责人签订《安全生产目标管理责任书》，工作目标责任如下： 一、控制目标 （一）本车间无生产安全事故。 （二）本车间安全隐患整改率达到100%。 （三）本车间从业人员安全生产教育培训率达到100%。 （四）确保设备检修质量，安全设施设备完好率达100%。 二、工作目标 （一）认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产管理工作。 （二）督促本车间从业人员严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度。 （三）在本车间认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患。 （四）加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好。 （五）加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产。 （六）在生产过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响。 （七）组织本车间从业人员进行安全教育培训，并进行考核。 （八）积极开展安全生产宣传教育活动，做好对本车间从业人员的安全教育，提高安全生产意识。 （九）定期在公司相关会议上报告安全生产工作情况，认真完成好公司部署的安全生产工作方面的其它工作。 三、考核奖惩 （一）各车间（工段）负责人负责本车间的各项工作保质保量的完成，确保不发生人身安全事故及设备因检修、维护保养质量问题造成生产事故，公司负责组织考核，考核结果作为安全生产奖罚依据。 （二）期间没有发生安全事故公司给予 元奖励。否则按以下标准处罚： ①人身安全事故：经济损失在1万元（含）以上2万元以下的处罚 元，经济损失在2万元（含）以上3万元以下的处罚 元，经济损失在3万元（含）以上4万元以下的处罚 元，经济损失在4万元（含）以上的处罚 元。 ②机械设备安全事故：经济损失在2万元（含）以上4万元以下的处罚 元，经济损失在4万元（含）以上6万元以下的处罚 元，经济损失在6万元（含）以上8万元以下的处罚 元，经济损失在8万元（含）以上的处罚 元。 （三）对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理。 四、安全生产目标责任书期限：自XXXXX年XXXX月XXX日至XXXX年XXX月XXX日。期间车间（工段）负责人无论什么原因离职本责任书自动终止失效。 公司主要负责人： （签字） 年 月 日 车间（工段）负责人： （签字） 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7e3a4e41aa8271fe910ef12d2af90242a895ab0b.html