社会学的现实价值 作者：刘佩锋 来源：《新闻爱好者》2019年第09期 《下一个社会的管理》（2018年11月机械工业出版社出版）由美国管理学者彼得·德鲁克所著，蔡文燕、那国毅译。该书主要探讨了信息革命及人口因素的巨变、劳动力的裂变、制造业的式微及知识工作者的崛起等主题，分析了此类变化给社会带来的巨大冲击，并作出了相应的预言，为社会发展及管理提出了一定的管理预测和方向指导。 德鲁克认为，此变化的出现表示下一个社会的到来，且其是无法逆转的社会。管理者必须充分利用此变化，将其转变为企业发展的机会。德鲁克还探讨了一个让人深思的问题，即19世纪70年代诞生的“有限责任公司”是否能够在下一个社会中幸存下来。其指出，如果企业现在处于举步维艰的状态，就应该对企业的五个假设进行系统的审视，能够在下一个社会中生存的企业，其必须具备创造性破坏及领导变革的能力，也即是创新的能力。当然，此创新的目的是注重生产力的提高、资源利用的有效性及价值的创造，从而为社会非盈利性机构及政府的发展提供必需的资金，以推动社会及经济的和谐发展。 当前，社会正处在极大的变革期，而这种变革的影响非常大，已经没有了行业、文化、种族及国家的界限，这种变革正是德鲁克理论中世界观、价值观的体现，也验证了其以创新的方式来解决发展问题观点的正确性及前瞻性。在社会的剧变期，社会提供了许多创新机会，而此创新机会正是推动社会发展的重要力量。当前，我国实施了创新战略，号召全民创新，尽管创新是需要先决条件的，也不是每个人都适合创新、都有创新的能力。但实施全面创新战略能够形成良好的社会创新氛围及环境，可以推动社会创新的发展。从我国实施“创新”战略所取得的成果来看，德鲁克所提出的创新学说无疑是正确的，是具有现代社会发展指导价值的。 一、如何成功管理 德鲁克认为，社会变革中，对于管理者及组织的成败来说，要较经济事件重要得多。也即是下一个社会的管理中，作为管理者必须思考其如何去管理，去应对下一个社会的变化，为此采取什么样的管理行动。在《下一个社会的管理》一书中，德鲁克先生阐释了管理的概念，从知识工作者、目标管理、客户导向分权及营销等管理思想出发，分析了管理的内容，为我国的现代管理发挥了重要的启蒙作用。当前，如德鲁克所描述的怎么管理的问题正是我国一些经济组织所面临的迫在眉睫的问题，而德鲁克先生的《下一个社会的管理》指出了管理者对社会生态的重要性，德鲁克的理论及思想对经济学及社会学都产生了深远影响，其架起了由工业时代至知识时代发展的桥梁。 从《下一个社会的管理》一书中，我们能够发现其管理思想的本质源泉，即德鲁克对崭新社会寻找的尝试及努力。该书对管理的研究主要是基于社会及社区的研究，在1927年，德鲁 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/86d17bf6a4c30c22590102020740be1e640ecc95.html