护理人员外出培训计划进修制度 护理人员外出培训计划进修制度 护理人员外出培训计划进修制度 1、针对各专科的特点和工作需要，护理部每年要有计划地分批、分期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科技术骨干。2、医院应按技术职称为护士提供每年外出学习的时间，鼓励护士外出参观学习及参加各种形式的学术交流，并做到学习前有任务交代，学习后有汇报讲课或推广运用总结报告。且外出学习获得的资料属于公共财务，应上交护理部，供护理人员共享。 3、医院应支持护士参加全脱产学习班，获取大专、本科或研究生的学历。 4、聘用护士外出参加业务活动视为院内正式人员看待。 5、护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保证正常的护理工作不受影响。 6、护士长外出学习，提出外出期间病区护理工作负责人选，报护理部审核。 沭阳协和医院 第 1 页 共 3 页 护理部 扩展阅读：护理人员外出学习管理办法 护理人员外出学习管理办法 一、护理部根据各病房的专业发展规划，制定护理人才培训计划，安排本年度的外出进修学习计划。 二、凡外出学习、参观、考察、进修者，必须经本人及科室申请，护理部批准方可办理手续，其费用按医院规定报销。除此以外，若参加公司、杂志等举办的学术活动，费用和时间自理。 三、主管护师以上职称的护理人员按医院有关规定及科室经费情况每年可外出参加省内及全国的学术活动一次。 四、参加学术会议或向会议投递论文，必须上报护理部同意后方可参会。 五、参加学术活动的护理人员，会前要做好认真的准备，会议期间要认真学习和交流，会后要向护理部汇报参会的体会及改进护理工作的建议。会后将论文认真修改投至有关杂志。 六、外出学习、参观、进修期间一律不安排探亲假和婚假，应遵守所在单位的规章制度，不得随意缺课，一旦发生差错、事故或重大问题，及时向护理部领导汇报。学习期间必须中途返回者，须经护理部批准，违者后果自负。 第 2 页 共 3 页 七、副主任护师以上人员一般不安排长期进修，可采取短期学习、参观、考察等形式提高业务水平。选派外出进修学习者，原则上应选择具有三年以上临床工作经验、基础知识好、接受能力强的优秀护理人员进修学习。 八、进修学习期间，要虚心好学，积极参加所在医院及科室的业务培训，了解医院的管理特点，掌握进修学习内容，圆满完成学习任务。结束后立即返院，及时向护理部、科主任、护士长汇报学习情况，并在全院作经验介绍，并将带回的先进护理理念应用于临床。 第 3 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8c9fe8cca01614791711cc7931b765ce04087ad1.html